- なぜ募集しているのか
- 三菱電機グループでは、社会を支えるさまざまな分野において製品・設備の高度化が進んでおり、それに伴い設計・開発体制の強化が求められています。
こうしたニーズの拡大を受け、グループ内開発を担う当社でも、将来を見据えた体制強化および人材育成を目的に、新たなメンバーを募集することになりました。
当社社員の多くが、三菱電機グループが手掛ける各種製品・設備の設計業務を担当しています。
製造工場内・近隣に事務所を構えているため、設計と製造の距離が近く、モノづくりの現場を肌で感じながら設計力を磨ける環境が特長です。
最新技術や先端製品に触れながら、チーム制による設計や生産部門との連携を通じて、着実にスキルアップしていくことができます。
「業務が限定的で成長実感が得られない」
「調整や管理業務が中心で、設計スキルを磨く機会が少ない」
そんな悩みをお持ちの方は、当社でもっとシンプルに＂モノづくり＂に向き合いませんか？ - どんな仕事か
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【三菱電機グループで着実にキャリアアップ！】■□ご担当いただく業務について □■
三菱電機グループが手掛けている製品の機械設計業務に携わっていただきます。
【受配電設備（GIS）の機械設計】
変電所や受電設備に用いられる受配電機器（GIS）の
機構設計・開発設計・生産設計業務を担当します。
受配電設備は、電力の安定供給を支える社会インフラの中核です。
高い安全性・信頼性が求められる製品設計に携わることで、
電力分野ならではの専門性と、
製品開発から量産を見据えた機械設計力を着実に高められる環境です。
＼当社のここがポイント！／
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01｜三菱電機Gの安定した経営基盤がある！
02｜転勤・異動がなく特定の製品に特化できる！
03｜500種類以上の研修で技術力を磨ける環境！
04｜大型連休や入社日に有給付与など働き方◎！
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身近な家電から生活に欠かせないインフラ設備、人工衛星に至るまで、
多彩な製品開発を手掛ける三菱電機グループの技術力を支えている当社。
三菱電機グループのエンジニアと共に、製品ごとにチームを組んで
仕事に取り組んでいただくのが当グループのスタイルです！
グループ間の垣根を越えて協働する風土が根付いています！ - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかに該当する方
└ 機械設計の実務経験をお持ちの方
└ 機械工学の基礎知識をお持ちの方、工業高校や大学で機械系を学ばれた方（実務未経験OK）歓迎 ・3D CAD（SolidWorks、Creo、CATIA等）の使用経験
・構造設計、筐体設計、強度検討などの実務経験
◎製品の知識は入社後に学んでいただければ問題ございません - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用派遣）
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
三菱電機エンジニアリング株式会社 丸亀事業所
香川県丸亀市蓬莱町8番地
【アクセス】
JR「丸亀駅」 車で約5分 - 勤務時間は
- 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
チームでの仕事が基本なので、みんなで
カバーし合いながら業務を進めています。
1人だけに業務が偏ることはありませんし、
残業時間の削減にもつながっています！ - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 650万円
月給：220,000円～400,000円
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします。
◎残業手当は100％支給します
＜年収例＞
■未経験者
└想定年収400万～420万円
■経験者【1】
└想定年収430～540万円
実務経験1～5年程度
■経験者【2】
└想定年収550～700万円
実務経験5年以上
※上記年収はあくまで目安となります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：実費分支給
社会保険：健康保険は三菱電機健康保険組合加入。
退職金制度：入社後3年経過後より対象。
【定年】
60歳
【教育制度・資格補助補足】
OJTで実際に仕事をする上で必要なことはすべて学ぶことができる環境です。
派遣先独自の製品に特化したノウハウが習得できる教育環境、e-ラーニング、社外講座等も活用いただけます。
【その他補足】
各種健康診断、スポーツクラブ割引、提携保養施設など、三菱電機グループとしてしっかりとした福利厚生を完備しています。
また、ベネフィット・ワンのベネフィットステーションも会員として利用可能です。 - 休日休暇は
- 【休日】
◆年間休日125日
◆完全週休2日制（土日祝）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
※GW／夏季／年末年始休暇は
長期休暇を取得することも可能です！
【休暇】
◆有給休暇 ※入社即付与（日数は入社日に準ずる）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（男女ともに取得実績あり）
◆特別休暇（結婚、忌引他）
◆介護休暇
★有給休暇取得率86.7%★
就業先との調整次第で自由に取得できるので、
付与された有給日数を使い切っている社員もいます！ - どんな選考プロセスか
-
【STEP01】応募
【STEP02】1次面接（WEB）
※対面実施も可能
【STEP03】最終面接（対面）
★ご希望者には職場見学も実施しています！
※面接前にご自宅でWEB適性検査の受検をお願いいたします
【STEP04】内定・入社！
●ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しています
●面接日時・入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください
＼先輩社員インタビューは「Wantedly」よりご確認ください！／
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掲載期間25/12/25～26/01/07
求人No.UBMVM-nishi-9
