- なぜ募集しているのか
- ＜当社について＞
◎売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。
◎米国で優良企業を測る指標の1つとされる「フォーチュン500」にも選出されております。
└直近、米TIME誌が発表した世界のベストカンパニー2024/2025に選出されました！
◎外資系企業としては珍しく、日本で製品開発（国内売り上げの約6割）を行っており、日本の医療ニーズに合わせた製品開発力があります。
◎高品質な製品が高く評価され、日本国内にある病院の約90％（7000施設以上）の施設で当社の製品が利用されています。
<組織について＞
配属先は、部長1名、メンバー2名で構成される組織です。
メンバーはそれぞれ異なるバックグラウンドを持っており、多様な視点を活かしながら協力して業務を進める風土があります。
また、日本企業ならではのチームワークの良さと、外資系企業の裁量の大きさ・成果を正当に評価する制度が融合した社風のため、離職率も低く、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 - どんな仕事か
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リーガル、コンプライアンス、またR&D関連の知的財産など幅広く関われるのが魅力です。ビジネス側との関りも強く法的側面から会社の成長を支える重要なポジションです。■業務概要：
法務・コンプライアンスカウンセルとして、コマーシャル部門および製造拠点に対し、法務・コンプライアンス全般の実務支援を行います。
経営層や各部門と連携し、事業推進をリーガル面から支えるポジションです。
以下の業務詳細にあるすべてのご経験がなくても、ご応募可能であり、お任せする業務はスキルや経験に応じてご相談可能です。
【業務詳細】
◆法務・コンプライアンスアドバイザリー
医療機器事業に関する法務・コンプライアンス面での助言、課題解決支援
◆契約関連業務
販売代理店、顧客（病院等）、ベンダー・サプライヤーとの契約書作成・レビュー・交渉
◆法規制・業界動向対応
医療・ヘルスケア業界の法規制動向の把握と事業への反映
◆コンプライアンス体制構築・運用
社内ポリシー整備、法令遵守（FCPA、薬機法、独禁法、個人情報保護法 等）の推進
◆教育・監査・リスク管理
コンプライアンストレーニングの企画・実施、第三者デューデリジェンス、リスク評価・モニタリング
◆社内外連携
外部弁護士、グローバル法務チーム、IPチームとの連携、部門横断的な法務支援
◆委員会・ガバナンス対応
コンプライアンス委員会、懲戒委員会への参画・運営支援
- 求められるスキルは
-
必須 ・法律事務所または企業内での実務経験8年以上
・法学士号またはそれと同等以上の学歴
・弁護士資格。海外の資格も可歓迎 ・医療機器/製薬業界での経験
・独占禁止法、会社法、事業関連法を含む日本の法令に関する深い知識 - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞3ヶ月 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
東京本社
本社は下記になります。
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜在宅勤務・リモートワーク＞
ハイブリット
＜オンライン面接＞
可 - 勤務時間は
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30 フレックス制度あり
※コアタイム 10:00～15:00
※フレキシブルタイム 5:00～10:00 / 15:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜年俸＞
900万円～1,000万円
※別途インセンティブあり
＜賃金形態＞
年俸制 12分の1の金額を毎月支給
インセンティブは年１回支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※年齢、経験、選考結果に応じて給与は決定いたします
■昇給：年1回（9月）
- 待遇・福利厚生は
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別・機能別研修、通信教育
＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■出産・育児支援制度
■永年勤続表彰
■通勤交通費全額支給
■退職金制度 - 休日休暇は
- その他：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇（年間14～20日、入社初年度は入社日により変動）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日）、私傷病休暇(10日）、看護・介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】人事電話面接(30分)
【STEP 3】1次面接 上長(部門長)による面接(1時間)
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接 部門長、人事本部長による面接(1時間)
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※応募から内定までは約３～４週間を予定しています。
※面接回数は他進捗により変更対応しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
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掲載期間25/12/24～26/01/06
求人No.TSQLJ-008
