どんな仕事か: ≪具体的な業務≫

1.トップライン構築（セールス＆マネジメント）

・トップセールスとしての実行: ターゲット顧客へのハイタッチ営業活動を実施し、自ら初期の重要顧客や大型案件の受注を担い、事業のトラクションを創出する。

・営業戦略とプロセス設計: 顧客獲得からオンボーディングまでの一連の営業プロセスを設計し、KPIを設定。データに基づき検証・改善活動を牽引。

・事業開発とチャネル開拓視点も持ち、既存の枠にとらわれず、外部環境を活用した事業の成長機会を最大化

1.チームの組成と育成:

・事業フェーズに合わせた必要なセールスメンバーの採用計画立案、採用活動への関与、および初期メンバーの指導・育成。

1.プロダクト＆プライシング戦略への貢献（プロダクト・企画）

・プロダクト戦略への提言：

・セールス活動を通した顧客からのフィードバックや市場のニーズに基づき、新マーケットの開拓に向けたSaaS製品やプロダクト拡充に向けた開発をプロダクトサイドに提案。

・PMFの達成に向け、プロダクトの機能や価値の方向性を提言・共創。

・プライシング及び企画検討:

・市場価格、競合の動向、顧客の価値認識に基づいた、プロダクト立案やプライシング及び企画検討を主導する。

・新たな販売プランや料金体系の企画、シミュレーション、導入を推進する。

≪当該ポジションで働く魅力≫

1.役員直下で事業を「創造」する圧倒的な成長環境

セールスマネージャーとして、大きな裁量権を持つだけでなく、優秀な経営層（役員）の直下で事業推進を行います。戦略設計から組織文化の醸成まで、事業成長の核となる仕組みを自ら創り上げる経験は、あなたのビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めます。経営視点を身につけ、事業を「創造」するプロセスを肌で感じられる、他に類を見ない成長環境です。

1.数十億規模の事業を創る「資産活用」の経験

成長を加速させる豊富な顧客データ（ハウスリスト）という強い資産を活用できます。既存顧客とのリレーションを最大限に活かし、データに基づいた戦略で事業成長を牽引します。この恵まれた環境下で、数十億規模の事業へと育てるプロセスを主体的に担う経験は、今後のキャリアにおける大きな武器になります。

1.社会的
求められるスキルは: 必須 ≪ 必須要件 ≫

・セールス組織におけるKPI管理を含めたマネジメントの実務経験（3年以上／組織規模3名以上目安）

≪ 歓迎要件 ≫

・情報システム部門での実務経験または情シス領域に関するドメイン知識（ITデバイス管理、IDaaS、MDM、SaaS管理など）

・新規事業や新チームの立ち上げに、中心メンバーとして携わったご経験

・自身の成功や成長要因を言語化し、周囲のメンバーにフィードバックすることで、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 680～1050万円

【Bundle事業部】情シス部門向け新規事業のセールスマネージャー候補

営業（法人向け）