なぜ募集しているのか: 当社は、イベントプロデュース・イベントテック・AIプロダクト・マーケティング支援など複数事業を展開するコンパウンドスタートアップです。
参画メンバーは、電通、弁護士ドットコム、エン・ジャパン、海外企業、スタートアップ出身者で構成されています。

特にメイン事業の1つである、イベント制作・イベントテック事業は1兆円とも言われる大きな市場を有しており、当社の業績も昨対比200％と急成長を実現しております。

直近では、資金調達としてシリーズpreAラウンドにて2.3億円の調達を受け、官公庁や研究機関、プライム上場企業からの案件取引も開始。資金面の準備が整った今、更なる事業拡大・組織の急拡大フェーズに突入いたしました。
（投資家：サイバーエージェント・キャピタル、KUSABI、ANOBAKA、マイナビ）

【募集背景】
本格的な事業の成長フェーズにつき、組織体制の構築に向けて募集を開始いたしました。
マネージャーと共に、新規顧客の獲得や、公共系イベントの受注（入札系含む）を行い、売上の最大化を実現していきます。
どんな仕事か: 【仕事内容】
イベント事業部にてインサイドセールスをお願いします。
急成長中の当事業をより加速していただくポジションとなり、現在の売上規模が数億円のところを2年後には10億円以上にしていくプロセスに携わります。
裁量の大きさが特徴となり、マネージャーや経営陣と密にコミュニケーションをとり、スタートアップならではのスピード感で業務を進めていくことが可能です。
また事業の拡大と共に、ご自身の給与・待遇も連動してアップしていく制度(業績連動賞与)となっているため、成果が反映されやすい環境となっております。

＜業務一例＞
・法人営業対応（新規、既存）
・受注したイベントのプランニング、ディレクション、開催成功への伴走
・アライアンス構築
・入札業務（企画検討、提案書・見積作成など）
・行政、官公庁の説明会参加
※入社後すぐにマネジメントポジションをお任せすることも検討しています。

【本ポジションの特徴】
・課題解決型、オーダーメイド設計のイベント事業で裁量の大きい業務をお任せ
・代理店などを介さず顧客との直接取り引きが多いためコミュニケーションがとりやすい
・裁量労働制を導入しているので働き方の柔軟性あり
・業績連動賞与、昇給対応の成果主義方針を導入
・弊社マネージャーや経営陣と二人三脚で事業をグロースしていく楽しみあり
・官公庁長官級や政府要人、著名経営者やアーティスト・タレント案件など多数実績あり
・平日開催のイベントが中心のため、土日祝休みが基本
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・課題解決型の提案経験（1年以上）
・新規営業の経験
・カスタマイズ性のある見積書や提案書の作成
・生成AIの業務利用
※業界経験、マネジメント経験は不問です
※未経験領域についてはOJT等で伝達を予定しています

歓迎・マーケティング領域の知識
・事業の立ち上げフェーズの経験
・クライアント経営層との折衝を行う業務経験
・イベント制作、イベント業界の経験
・中央省庁や地方自治体といった行政や官公庁との折衝経験

※こんな人に向いています（マインドセット）
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き数字達成へコミットできる方
・スタートアップの未整備な環境において成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を元に、自身や組織に前向きな影響を与えられる方
・行政、官公庁案件の業務経験をしたい
雇用形態は: 正社員
■試用期間：あり（6ヶ月間）
どんなポジション・役割か: 展示会ブース制作プロデューサー
どこで働くか: 【茅場町オフィス】東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル7F

◎アクセス
「東京メトロ茅場町駅」徒歩1分
※他「東京メトロ日本橋駅、水天宮前駅、JR八丁堀駅」から徒歩10分圏内
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制
・1日のみなし労働時間：8時間（月160時間）
（多くの社員が9:30~18:30 ※休憩1時間で勤務中）
・リモートワーク制度あり（部分的に許可・業務の習熟度による）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制400～700万円
＋目標達成80%以上で賞与、目標達成100%で賞与＋昇給

※昇給について
スタートアップ特有の昇給の早さ、金額の大きさを有しております。初回の人事考課で数十万の昇給を実施した事例もございます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・社員交流イベントあり（費用は会社負担）
・フリードリンク（コーヒー飲み放題、17～19時は生ビール飲み放題）
・低糖質食品が食べ放題
・オンラインゲーム会（月に1回、お昼の時間に有志の会社メンバーで実施・参加自由）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝日休み）
　└土日出勤の場合は代休を取得（年に数回程度）
・夏季休暇（7～9月の間で3日間、自由に取得可）
・年末年始休暇
・有休休暇（試用期間終了後に10日付与）
・特別休暇（産休育休、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇）
どんな選考プロセスか: ◎最短2週間程度でオファー面談まで進めることができます

選考フロー：
【STEP 1】カジュアル面談（オンライン）　
【STEP 2】書類提出＆適性検査
【STEP 3】一次面接（オンライン）
【STEP 4】最終面接（オンラインor対面）
【STEP 5】オファー面談
適性検査：あり（所要時間8分程度）

【イベントプロデューサー／インサイドセールス】preAラウンド2.3億調達！毎年200%成長中！

営業（法人向け）