- どんな仕事か
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【業務内容】
同社における委託先会社の認定パートナー制度の運営やパートナーの評価、パートナー企業を含めたサステナビリティ推進、調達データの分析・活用検討などを行っています。
特に近年では、同社一社のみでは価格競争力を持たせにくく、NTTグループ・ドコモグループでの調達データ分析や、発注集約などにも取り組んでいます。
【具体的には】
■認定パートナー制度の制定・運用
同社のパートナー制度の制定や運用、発注後の当社⇔パートナーの相互評価・フィードバック等を行います。
■NTTグループ・ドコモグループ施策の推進
NTTグループ・ドコモグループでの調達データ分析や発注集約、サステナビリティ推進など、各種施策の当社窓口役、社内推進役を担います。
■調達室内総括
調達室内の総括担当として、組織運営・各種総務的取りまとめを行います。
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ】
■1～2年：
既存メンバとともに、各種施策に取り組み、各種施策やその目的等を理解し、独り立ちを目指します。
■2～6年：
一人称で各業務に取り組み、さらにチームリーダーとして遂行できるようスキルアップします。
（リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。）
■面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、キャリア形成（管理職等の進路相談・判断等）を行います。
本人希望も踏まえ、調達室以外のキャリアも考慮します。 - 求められるスキルは
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必須 新しい施策に取り組むことが多くなるため、調達・契約等の実務経験をベースに、コンセプチュアルスキル・コミュニケーション力を発揮し、課題に取り組める人を募集します。
【必須経験・スキル】
■調達業務の経験（3年以上）
調達、発注業務の経験を有すること。
■調達戦略の知識、経験
企業経営と調達戦略を結び付けて考える力がある、あるいは意欲があること。
■社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
調達室の委託先、社内関係部署とのコミュニケーションを取り、調整を図れること。
【望ましい能力・経験・資格】
■契約関連法務
発注契約を担当する組織のため、下請法（取適法）、労働者派遣関連の法令、最近ではインボイス・電子帳簿保存法・労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針等に関する知識や実務経験があるとよい。
■サステナビリティ活動
ESG経営への理解、GHG排出量算定等、サステナビリティに関する活動への従事経験があるとよい。
■総括業務
組織運営のための総括業務（総務、人事、労務等）の経験があるとよい。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 565～870万円
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掲載期間25/12/25～26/01/07
求人No.MYN-10547334
