なぜ募集しているのか: 私たちは、日本語教育機関に対し「新規設立」「業務改善」など、経営全般の支援を行うコンサルティング会社です。
過去に日本語学校を運営していた知見や外国籍人材マーケットに強いという長所を活かし、日本語教育機関の経営支援全般に携わっております。
制度・法規制・運営知見を掛け合わせる形で、現場に深く入り込んだコンサルティングを展開し、教育現場の変革を共に実現しています。

「誰かの下で働くのではなく、裁量と責任を持ってチームと事業を動かしていきたい」「自分が組織の中に入り、仕組みそのものをつくっていきたい」そんな志を持つ方はぜひ一度ご応募ください。
どんな仕事か: 日本語教育機関の告示校認定申請・新規開設等における法人営業ポジションです。
【「売って終わりの営業」を卒業し、企業の未来に踏み込む。】
「営業の次」を、本気で考えたことはありますか。
商材を売って終わる営業。
数字だけを追い続ける営業。
もしあなたが「このままでいいのだろうか」と一度でも考えたことがあるなら、
この仕事は“次のキャリア”への入り口になります。

私たちは、日本語学校・外国人ビジネス領域を中心に
企業の成長戦略・事業承継・M&A・コンサルティングを支援している会社です。
扱うのは「商品」ではなく、経営者の悩みや、事業の将来そのもの。
その最初の相談相手になるのが、今回募集する営業職です。

【具体的には】
・経営者・責任者との対話
インバウンドや紹介を軸に、学校法人の理事長や経営者から事業課題（新設、運営改善、承継）をヒアリングします。

・課題の構造化
表面的な悩みから「本当に解決すべき経営課題」を特定し、社内のコンサルタントと連携してプロジェクトを設計します。

・長期的な伴走
提案して終わりではなく、案件化後もチームの一員として、数ヶ月・数年単位でクライアントの成長にコミットします。

【扱う商材のインパクト】
・初期提案サービス：約40万円
・発展案件（M&A・経営再建等）：100～200万円規模

【この仕事で身につくもの】
・経営者との対話力
・事業/業界構造を読み解く視点
・コンサルティング・M&A領域の基礎知識
・「営業」を超えた課題解決スキル

将来的には、
・業界特化型M&Aアドバイザー
・コンサルタント
・事業開発・新規事業担当
といったキャリアに広がっていきます。

「営業のまま終わらないキャリア」を本気で掴みたい人にとって、
これ以上に濃い環境は多くありません。

「次のステージを探している」
その気持ちがあるなら、ぜひ一度お話ししましょう。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・大学卒以上
・toB向け無形商材の提案営業経験

歓迎【歓迎条件】
・SaaS、HR Tech経験
・スタートアップ企業での経験
・財務会計の基礎知識
・日本語学校領域への興味関心/基礎知識

【こんな方に来てほしい】
• 営業として成果は出してきたが、次のキャリアに悩み始めている方
• 数字だけでなく、「価値をつくる営業」がしたい方
• 正解のない提案に向き合うことを大変さより“面白さ”と感じられる方
• 将来、コンサル・M&A・事業づくりに関わりたい方
※経験よりも、思考力とスタンスを重視します。
雇用形態は: 正社員

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員
※雇用形態以外の労働条件は本採用時と同じです。
どんなポジション・役割か: コンサルティング営業
どこで働くか: 東京都品川区西五反田7丁目9－5 SGテラス6F
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00 ～ 17:00
標準労働時間：1日あたり8時間
実働8時間・休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制500万円～ 700万円
・給与改定年1回（1月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
・交通費支給（上限2万円）
・住宅手当支給（オフィス半径3km以内に住宅がある場合、3万円支給※交通費と選択）
・引越し支援制度（通勤に際して、転居を伴う引越しが必要な際に支給※支給条件有り）
・ノートPC貸与、社用スマートフォン貸与
・勤続年数賞与
・ビザサポート
・リファラル報奨金制度
・書籍購入支援制度
・副業可
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続年数休暇（勤続年数により付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※選考期間中に適性検査がございます。
※選考回数は変更となる可能性もございます。

※25/12/27(土)～26/1/4(日)は年末年始休暇のため、期間中にいただいたご連絡は1/5(月)以降に順次ご返信いたします。

営業（法人向け）

営業（法人向け）