- なぜ募集しているのか
- 事業フェーズが変化し、更なる売上拡大に伴い、現状を正しく分析し、仮説構築をもって将来の適切な計画を立案‧推進していくことが求められています。
また、組織の急拡大に伴いセールスプロセスが組織ごとに多様化していたり、適切なモニタリング基盤が構築できていない組織課題もございます。
本ポジションは、SMB領域において自らオーナーシップをもって経営層へプロアクティブな提案を来ない、今後の更なる事業成⻑をスピード感をもって進められるチーム体制を強化したい背景から、募集を行います。 - どんな仕事か
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500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討~実行を担っていただきます。営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略‧オペレーション両面から支える役割です。
以下のような業務を担っていただきます。
◇事業部の売上最大化をミッションとし担当事業部のパートナーとして、適切な現状分析~課題特定を通じた短期(1年単位)事業計画の策定、それを達成するための戦略‧戦術の策定
◇営業KPI設計およびダッシュボード‧レポート設計(例:AA数、CVR、稼働率、チャーン率など)
◇セールスプロセスの改善およびSFA/CRMの活用設計‧浸透支援(Salesforceなど)
◇営業戦略∕重点施策の策定‧推進とモニタリング(例:商談化率向上施策、リードナーチャリング設計)
◇営業施策のPoC設計と効果検証(例:リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト)
◇新規プロダクトやツールのGTMプランの推進と定着化
◇ナレッジマネジメントを通じたSales - 求められるスキルは
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必須 ‧法人営業経験(3年以上)かつ営業組織への推進‧企画‧KPIマネジメント経験(2年以上)
‧データドリブンにKPI設計‧改善やモニタリング基盤の運用構築を行った経験(Excel∕Google Spreadsheet∕BIツール等)
‧経営層や営業現場など、部門横断で多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の成功経験
‧事業戦略の策定‧推進経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F
- 勤務時間は
- 労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 9:30~15:30
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
休憩:60分
時間外労働:有
【就業時間補足】
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与‧待遇】
想定年収:1000万円~1200万円
月給:833,340円~1,000,000円
月額(基本給):616,540円~739,800円
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
■給与改定:年2回の人事考課にて改定あり
【試用期間】
あり
【試用期間の説明】
試用期間(3ヶ月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当:有 ※上限5万円∕月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入:業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
■セミナー費用補助:業務に必要なセミナー参加費を補助 - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
120
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)∕年次有給休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接
※面接は2~3回を予定しています。
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掲載期間25/12/25~26/01/07
求人No.KZQIB-38tm





