なぜ募集しているのか: LITALICOは、障害福祉・介護・教育領域において、店舗型（直接支援）サービスおよびインターネット（間接支援）サービスを展開するソーシャルカンパニーです。発達障害のある児童への学習支援や、働くことに困難を抱える方への就労支援をはじめ、当事者・ご家族・支援者・事業所・学校・企業など、幅広いステークホルダーに価値を提供しています。

近年はM&Aの加速によりグループ企業が急速に拡大し、雇用形態を問わず多様な人材を継続的に採用できる体制構築が、経営上の最重要テーマとなっています。年間約1,000名規模の採用を行う中で、採用の質・スピード・再現性を高めるため、人事組織の強化が不可欠です。

本ポジションでは、LITALICO人事部門の一員として、主にインターネット事業領域（エンジニア職・ビジネス職中心）の中途採用を担い、事業成長を「人」の側面から支えていただける方を募集します。
どんな仕事か: エンジニア職・ビジネス職を中心としたインターネット事業領域の採用チームにて、採用戦略の企画・立案から実行、改善まで一連の中途採用業務をお任せします。
《具体的な業務内容》
・事業部と連携した採用戦略の立案・実行（人材要件定義、採用スケジュール設計、予算調整など）
・求人票の企画・ライティング、掲載・更新・管理
・各採用チャネルを活用した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、自社採用サイト、リファラルなど）
・採用施策・採用プロセスの分析および改善
・候補者対応（面談調整、フォロー、クロージング）
・エージェントとの折衝・リレーション構築
・クロージング戦略の設計・実行
・採用オペレーションの改善・効率化
・採用イベントの企画・運営

《使用ツール・環境》
◻︎コミュニケーション
・Slack
・Google Chat
◻︎採用管理システム
・HERP
・SONAR

《入社後の働き方》
・リモートワーク併用可
※自宅または自宅に準ずる場所での在宅勤務を想定
※カフェ等の公共スペースでの勤務は想定していません

《ポジションの魅力》
・年間1,000名規模の採用を担うスケール感のあるリクルーティング経験
・エンジニア・ビジネス職など多様な職種・レイヤーの採用に携われる
・採用戦略～実行・改善まで一気通貫で関われる裁量の大きさ
・事業部と並走し、事業成長に直結する採用をリードできる
・M&A・新規事業立ち上げに伴うゼロからの採用設計に関われる機会
・将来的に、オンボーディング、育成、組織開発などへのキャリア拡張も可能

《キャリアパス例》
・インターネット事業領域のシニアリクルーター
・複数事業を横断する採用企画・採用戦略ポジション
・グループ会社専任人事（採用～組織開発）
・全社人事（人事企画・人材開発・労務など）
求められるスキルは: 必須必須スキル
・事業会社でのエンジニア採用経験　3年以上（SES,派遣を除く）
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

歓迎歓迎スキル
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
・様々な領域の採用経験（ビジネス、エンジニア、コーポレート）
・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用した採用活動経験
・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験
・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験
・広報など社外に対して情報発信を行なった経験
・Slack等のITツールを用いた業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: LITALICO本社　東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
▼入社後の働き方
・在宅勤務可
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
勤務時間は: フルフレックス（コアタイムなし）
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度
確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐

【その他】
・交通費支給（上限5万円/月）
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
休日休暇は: 【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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