- どんな仕事か
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■仕事内容
企業側の採用パートナーRAとして、以下を中心に担っていただきます。
・クライアントの採用課題の把握
・求人要件の具体化、採用戦略の提案
・選考プロセスの改善提案、フィードバック回収
・上位レイヤー(役員・事業責任者)へのアプローチ・関係構築
・CAと連携した紹介戦略の立案
・新規企業開拓(比率は応相談)
求人の魅力
・上場企業の安定×伸びしろのある組織
同社はプライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、人材紹介事業はまだ成長途上。
20~30名規模の組織を、これから3倍・5倍に拡大できるチャンスがあります。
既存大手にはない「成長の余地」と「裁量」を同時に手に入れられます。
・自分の意思で挑戦できる自由度
成熟した組織では難しい、施策や運営の改善も自分で提案し実行可能。
やりたいことを形にできる環境があります。
・早期キャリアアップが可能
組織が若く、ポジションも空いているため、成果次第で責任ある役割をすぐに任せられます。
売上だけでなく、戦略的な成長を自分の手で作る経験が積めます。 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・業界問わずRA経験がある人(事業規模問わず)
歓迎スキル
・IT/WEB業界の知識に長けている方
・人材派遣経験者(IT業界)
・IT業界での営業経験がある方(SES営業など) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
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掲載期間25/12/25~26/01/07
求人No.MYN-10542912





