どんな仕事か: 自社メディアを通じて、上場企業や日本を代表する大手企業の採用課題解決を行っています。近年、法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者採用の重要性はますます高まっており、その社会的ニーズに応える事業です。

主にプライム上場企業をはじめとする大手・優良企業に向けて、就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会など多彩なメディアを活用した採用支援プランを企画・提案。人事担当者への課題ヒアリングから、企画立案、広告やイベントの設計、実施後のフォローまで一貫して携わります。

■営業スタイル

既存顧客7割：新規顧客3割の営業手法

1日3～4件、アポイント済み企業との商談中心

チームは若手が多数活躍し、40代のベテラン管理職がマネジメント

■自社メディアの強み

会員数30万人を超える就職情報サイト

国内最大級規模を誇る合同企業面談会

年間600社以上が参画する「サ～ナ就職フェスタ」

■この仕事の魅力

・課題解決のやりがい

企業が抱える障がい者採用の課題に直接アプローチし、解決できる社会貢献性の高い仕事です。

・大企業との折衝経験

プライム上場をはじめとする大手企業の人事担当者と関わる中で、ビジネスパーソンとしての成長を加速させられます。

・成長市場でのチャレンジ

ニーズが拡大している障がい者採用市場だからこそ、成果を出しやすく、営業スキルを磨きやすい環境です。
求められるスキルは: 必須営業未経験歓迎

◎必須条件

・社会人経験3年以上（営業職及び対面販売などの経験）

・Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル

スキルや経験よりもお人柄を重視/同社事業にやりがいを感じていただける方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 422～450万円

営業職・対面販売職

人材コンサルタント・コーディネーター