なぜ募集しているのか: LITALICOでは、障害福祉・教育・介護領域における直接支援事業を軸に、社会課題の解決に取り組んできました。
その中でもHR（人材）事業は、比較的新しい新規事業領域として位置づけられており、現在はまさに事業開発・拡大フェーズにあります。
障害福祉分野では、事業所数の増加に対して人材不足が慢性的な課題となっており、「働きたい人」と「人材を必要とする事業所」を適切につなぐ仕組みの重要性が年々高まっています。

こうした背景のもと、2019年にサービスを開始した**障害福祉分野特化の人材紹介サービス「LITALICOキャリア」**は、
高い顧客ニーズを受け、順調に成長を続けています。
現在、事業好調に伴う組織・事業拡大フェーズを迎えており、今後の事業成長を牽引いただける両面型の人材紹介コンサルタントを積極的に募集しています。
どんな仕事か: 児童福祉・保育領域を中心に、求職者（toC）と法人（toB）の双方を担当する両面型人材紹介コンサルタントとして、
採用支援から入社後フォローまで一気通貫でお任せします。
【具体的な業務内容】
◻︎求職者（toC）向け業務
・電話・オンラインでの面談、キャリアカウンセリング
・希望や志向に合った求人の紹介
・履歴書・職務経歴書の作成サポート、添削
・面接対策・模擬面接の実施
・ご本人の強みや価値を言語化した推薦状の作成
・内定後～入社後のフォローアップ

◻︎法人（toB）向け業務
・採用ニーズ・組織課題のヒアリング
・候補者の推薦、面接調整
・採用成功に向けた継続的なコミュニケーション
・入社前後のフォロー、定着支援
※基本的に非対面（電話・オンライン）で進行し、平均1ヶ月程度とスピード感のある支援が特徴です。

【サービス概要】
障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」
▼事業ビジョン
「福祉で働くすべての人が、自分らしいキャリアを歩み、関わる人の幸せを実現できる社会をつくる」
LITALICO自身が福祉施設運営やメディア運営を行ってきたからこそ、業界理解と信頼性を強みに、競合と差別化した支援を実現しています。

【配属組織について】
・地域別に2～3名の小規模チームを編成
・チーム単位で成果を追い、密な連携が可能な体制

【入社後の教育・育成体制】
・育成担当が1名つき、独り立ちまで継続フォロー（独り立ち目安：2～5ヶ月）
・育成担当との1on1を毎日実施
・導入研修（約2～3週間）
　- 福祉業界知識
　- CA業務の基礎
　- ロールプレイングによる実践練習
　- デイリーMTG（入社後1～2ヶ月）

【このポジションの魅力】
(1) 本質的な課題解決力を早期に身につけられる
両面型営業のため、求職者・法人の両方を深く理解した提案が可能。
提案の質とスピードが高まり、営業スキルを早期に磨ける環境です。

(2) 専門性の高い知識を習得し、市場価値を高められる
障害福祉に関わる法制度・業界構造など、専門性の高い知識が身につきます。
人材紹介スキル＋業界知識の掛け合わせにより、長期的なキャリア価値を高められます。

(3) サービス・プロダクトづくりにも関われる
現場で得た顧客ニーズをもとに、ディレクターやエンジニアと連携し、サービス・システムの改善や新規企画にも参画可能。
求められるスキルは: 必須必須スキル
下記いずれかに該当する方を募集します。
・人材業界での営業経験（個人法人問わず）
・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

▼以下のような志向性や経験、スキルがある方は特に活躍いただけます
・人材紹介事業での営業経験（RA/CA）
・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検討し、成果創出に向けてPDCAを愚直に回せる方
・ヒアリング能力が高く、相手の話を聞きながら整理することが得意な方
・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決に導くことの出来る方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: LITALICO本社　東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
▼入社後の働き方
・在宅勤務可
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
勤務時間は: フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度
確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐

【その他】
・交通費支給（上限5万円/月）
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
休日休暇は: 【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給）
　└　使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間7日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【東証プライム上場】★フルフレックス/在宅/副業OK★障害福祉領域特化の両面型人材紹介コンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター