どんな仕事か: ■エネルギービジネスGについて
EVシフトを背景に、BEV・PHEV関連の新サービスやビジネスを企画・推進しています。充電インフラやエネルギーマネジメントなどを通じて脱炭素化に貢献し、フラットで挑戦を歓迎する環境のもと、事業とキャリアの可能性を広げられる領域です。

■任せたい役割
‧BEV/PHEVのコネクティッドデータを活用したエネルギー関連サービスの企画‧事業立ち上げ
‧BEV/PHEVを活用した電力システム全体に関わる新サービスの企画‧検討
‧BEV/PHEV周辺で生まれる環境価値(例:再生可能エネルギー活用やカーボンクレジット)を活かした新規事業の企画‧立案

■魅力:
◎トヨタ自動車と共に、社会的意義の高いプロジェクトに参画しながら、次世代のエネルギーやモビリティサービスの未来を創るポジション。この領域は、トヨタグループ全体でも戦略的に極めて重要視されており、今後さらなる成⻑と革新が期待されています。
◎事業企画から立ち上げまで、構想段階から実行フェーズに至るまで一貫して携わることができ、「ゼロからイチを生み出す」ダイナミズムを体感できる貴重な機会です。
◎多様なステークホルダーと連携、事業をスケールさせていく過程では、広い視野と高いビジネススキルが自然と磨かれます。
求められるスキルは: 必須 ‧電気‧エネルギー分野における業務経験(2年以上)
└電力‧エネルギー関連のサービス企画、事業企画、または事業運営の経験
‧新しい事業やサービスを企画‧推進した経験
BtoB‧BtoC問わず、新しい事業やサービスの立ち上げ、または既存事業の改善‧拡大に取り組んだ経験
(例:事業会社での新規企画～立ち上げ、コンサル会社での事業創出支援など)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町三丁目28-5axle御茶ノ水 1階
勤務時間は: 労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 12:45～15:15
標準的な勤務時間帯:8:45～17:45
休憩:60分
時間外労働:有
給与はどのくらい貰えるか: 【給与‧待遇】
想定年収:420万円～760万円
月給:235,000円～391,000円
月額(基本給):235,000円～391,000円

※上記年収は目安であり、給与詳細は経験‧スキルを踏まえ決定します。
※役割上位にあたるマネジメント(GM∕室⻑∕部⻑)を担当する場合+役割期待賞与あり。
■昇給:年1回(会社の業績による)
■賞与:年2回(7月、12月)

【試用期間】
あり

【試用期間の説明】
試用期間(3ヶ月)試用期間中の待遇に変動はありません。
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有全額支給
住宅手当:無転居を伴う赴任についての補助(赴任料‧住宅補助有)
家族手当:有子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳勤務延⻑制度有
教育制度/資格補助:入社後集合研修(ビジネスマナー‧会社理解等)、海外事業体研修、OJT(開発演習、コールセンター研修
等)、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修
休日休暇は: 【年間休日日数】
121

【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:11日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる)
どんな選考プロセスか: 書類選考→人事面談(Web可)→1次面接(Web可)→適性検査(Web受験)→最終面接(Web可)→社⻑決裁→内定→入社承諾
書提出→雇入検診→入社(毎月1日付)
■面接官:1次は面接官2～3名(現場部⻑クラス)、最終は面接官2～3名(役員)を予定
※面接前に「自己紹介書」を提出いただきます。
※Web面接ツールはSkype‧FaceTime‧テレビ電話等です。

【御茶ノ水】エネルギー事業企画‧推進担当◆電動化(EV化)に関する新事業の立案‧推進

事業企画