- なぜ募集しているのか
- 事業急成長による増員。
顧客からの厚い信頼と強い要望に応え、2023年7月に第1期コンサルティング事業を開始。わずか半年で高い評価と成果を獲得し、2024年1月にはアクセンチュアとのジョイントベンチャー「Accenture Alpha Automation株式会社」を設立しました。現在は第3フェーズとなる「トータルエンジニアリング事業」へと進化し、国内事業の拡大はこれまでにないスピードで成長を続けています。
コンサルタントとして、製造・物流・流通等の多様な領域において、”現地現物”を大事にし、課題抽出から改善施策の提案・実行支援までを主体的に担います。現場と経営の双方を意識し、顧客の課題を整理・可視化するとともに、効果的な解決策を導き出す役割を果たします。
また、顧客担当者との信頼関係を築きながら、プロジェクトを円滑に進行させ、成果の最大化に貢献。そして、プロジェクトのオーナーとして、分析力・提案力・実行力を発揮し、将来的な大型案件や新テーマの創出にもつながる価値提供を目指します。 - どんな仕事か
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製造・物流・流通等の多様な領域において、”現地現物”を大事にし、課題抽出から改善施策の提案・実行支援までを主体的に担っていただきます。■業務内容
・物流・製造領域の中長期将来構想（ロードマップ、KPI体系）を設計し、実行計画まで伴走
・現地調査/ヒアリング、データ分析（生産性・在庫・設備稼働率・人件費等）に基づく課題の特定
・現行物流スキームや製造工程・生産ラインの改善、および新規スキームの要件定義・設計・構築・運用立上げを伴走（PoC/試験導入、現場の反応把握・チェンジマネジメントを含む）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、計画・進捗・課題を統合管理し合意形成を主導
・新規案件の提案活動（ヒアリング・課題整理・仮説構築・提案書作成・プレゼンテーション）
・その他コンサルタントに付随する業務
■キャリアパス
コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー → 事業部長 → 新規事業開発
■ポジション魅力
◎多様なキャリア形成が可能
組織が急成長中のため、上位ポジションを目指せるチャンスがあります。経営企画や商品開発、研究開発などへのキャリア展開も可能な中核ポジションです。
◎早い昇格速度
コンサルティング部での昇格最速実績は6か月で、コンサルタントからシニアコンサルタントへ昇格されました（実例複数名）。スキル・能力ある方は年齢問わず、抜擢する職場文化です。
◎現場に根差した醍醐味と、データ分析を活かした独自の提案力
単に「他社もやっているから」といった、ありきたりなベストプラクティスに頼るのではなく、「現地現物」を最重要視します。定量的なデータ分析に加え、現場特有の制約や業務文化といった定性的な情報も丁寧に整理し、本質的な改善につながる提案を行うことが、Mujinコンサルが選ばれ続けた最大の理由です。
◎事業創造のダイナミズム
自社コンサル事業の成長を自ら牽引し、ゼロから事業を作り出す経験を積むことができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ■以下のいずれかの経験
・生産技術部門における将来構想検討・戦略検討に携わった経験
・サプライチェーン戦略に携わった経験
・構内物流自動化／製造ライン自動化における経験
・コンサルティングファームでの製造DX支援の経験歓迎 ・本部長クラス以上の方との折衝経験
・プライムベンダーでの事業開発の経験
・製造業の生産技術部門にて、自動化設備の企画経験もしくは導入経験
・物流業もしくは倉庫ベンダーで設備も含める物流改善の経験
・スマートファクトリー、AGV、ロボティクス、IoT、SCM、DX推進に関する知見
・事業会社での経営企画、事業開発の経験
・自動化ソリューション/産業オートメーションにおける要件定義、導入、プロジェクトマネジメントの経験
・提案書作成からクロージングまでの営業活動経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社 〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5
岡崎事業所 〒444-0007 愛知県岡崎市大平町小欠51 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
※1日の標準労働時間は8時間
・休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年俸制：700万円から
・インセンティブ：年2回
・給与改定：年2回
※年収は選考を通じて、ご経験・スキルに応じて決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・服装自由・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎日の無料ランチビュッフェ(東京本社のみ)
・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック※東京本社のみ）
・こだわりの高級コーヒーマシーン(東京本社のみ)
・社員専用オフィスジム(東京本社のみ)
・毎月のチームディナーサポート - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）
・育児休暇（取得・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日 - どんな選考プロセスか
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掲載期間26/01/30～26/02/12
求人No.NANFL-Con
