- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【「採用」から「定着」、その先の「活躍」まで。人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。】
採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。
同社が提供する採用管理システム（マイページ）は、17年連続業界シェア第1位※／新卒採用向け適性検査は業界シェア第3位※／ストレスチェックは、年間57万人以上にご利用いただいています。
HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業
■ 採用ソリューション事業
■ 適性アセスメント事業
■ ウェルビーイングソリューション事業 - 求められるスキルは
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必須 ・ 社会人経験1年以上
・ PDCAを回して、改善の取り組みを行い、周囲へ協力を仰ぎ、提案・課題解決をされてきた方
・ 「人・組織領域」および「SaaS」への興味関心がある方
・ お客様や仲間に貢献することを喜べる方
【歓迎】
・ 営業経験、カスタマーサクセス経験、コンサルティング経験など何らかの対人業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 通勤手当（月上限3万円） 独身寮 東急ハーヴェストクラブの施設利用（費用補助） シン野菜/野菜/お弁当テアテ（飲食物補助） 育児支援テアテ 小学校入学祝い金 結婚祝金、出産手当 等
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児・介護休暇
掲載期間25/12/30～26/01/12
求人No.GKL-34245620251226
