なぜ募集しているのか: 私たちは「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、自動車産業のDXに挑む産業DXカンパニーです。
月1万円台からマイカーを持てる車のサブスクリプションサービスを展開し、完全非対面の定額カーリース事業を中心に急成長を続けています。

サービス拡大に伴い、Web経由でのお問い合わせ・検討顧客が増加しており、
顧客一人ひとりに最適な提案を行う体制強化が必要となりました。

そこで今回、事業成長の中核を担うインサイドセールスを募集します。
顧客の課題や検討状況を的確に把握し、マーケティングと連携しながら、
より良い購買体験を実現していただくポジションです。
どんな仕事か: ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当していただきます。
【ポジション概要】
ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当していただきます。

※こんな方におススメ
・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい
・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーやマーケなど別のキャリアも歩んでみたい
・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい

【仕事の特徴】
店舗を持たず、非対面で完結するサービスです。お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています

【ナイルの営業で働く魅力】
1. 仕事のスタイル
完全反響型営業のため、テレアポなどの新規開拓は一切ありません。1日の対応件数は3～5件とお客様1人1人に集中できる環境です。無駄な架電に時間を割くのではなく、「どうすればお客様のカーライフを最適化できるか」という本質的な提案にのみ時間を使える、営業スタイルです。

2. 教育・サポート体制
入社後は充実したオンボーディングプログラムを用意。業界知識から提案スキルまで、独り立ちできるまでしっかり並走します。
「教える」だけでなく、「一人前の営業」として早期に裁量を持てるよう、最短ルートの成長を会社がフルサポートします。

3. チーム・組織文化
「詰め」の文化はなく、数字だけで判断せずにプロセスや課題をマネージャーと一緒に分析し、解決策を導き出す文化です。チームワークを重視しており、個人の成果を競い合うよりも「チーム全体でどう目標を達成するか」に重きを置いています。マネージャーは非常にフラットで、相談しやすい環境を徹底しています。

・「働きがいのある会社」ランキング、10年連続ベスト100社選出
・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング6180社中5位（2025年11月17日時点）
・インセンティブあり
・残業平均20時間
・土日祝休み

【セールスチームの特徴】
◆申込者数30万人突破！業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織
◆チームは20代半ば～30代前半が中心。本人のスキルだけでキャリアアップが叶います
◆トップセールスはほぼすべてが業界未経験者。個人向け営業（販売）で実績を出されたご経験があれば、トップセールスの素養があります！
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・個人向けの営業、販売接客経験
※業界未経験歓迎

歓迎【歓迎スキル】
・目標達成に向けて、自分なりに工夫して動いた経験

【求める人物像】
・課題解決を「自分事」として捉えられる方
・素直に吸収し、変化を楽しめる方
・「個人の成果」と「チームの成功」を等しく喜べる方
・ロジカルに考え、誠実に伝えられる方
・高い目標に対して、粘り強くプロセスを楽しめる方
・ITツールや新しいサービスに抵抗がない方
・チームメンバーと積極的に情報交換をするのが好きな方

※現在のスキル以上に、『これからどうなりたいか』という意欲と、チームの調和を大切にする姿勢を重視しています。未経験からでも、向上心を持って成長したい方をお待ちしています
雇用形態は: 正社員　※経験によって契約社員オファーの可能性有（契約の更新有、業務上の必要性があり、かつ更新後の労働条件について双方の意思が合致した場合。通算契約期間は5年を上限とする。）
どこで働くか: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階

【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
勤務時間は: ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
・所定労働時間：8時間／1日
・休憩時間：1時間
・時間外労働：有
※全社平均残業時間 20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 420～500万円
※月給制 35万円～
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり
待遇・福利厚生は: ■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）

■福利厚生
・リモートワーク制度（備品貸与あり）
・介護支援制度
・出産サポート休暇
・産休インセンティブ
・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までを支援）
・生成AIツール補助制度（ChatGPTなど）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・社内交流会
・全社総会「ナイルアワード」

■その他制度
・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
・社員の起業支援制度「かどでに出資」
・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
・妊休、出産サポート休暇
どんな選考プロセスか: 書類審査
適性検査
ワーク（簡易ロープレ）
面接2～3回
※変動がある場合もあります

【グロース市場】完全反響型インサイドセールス／業界未経験から自社プロダクトの事業成長を牽引

営業（個人向け）