なぜ募集しているのか: 多くの大手企業において、営業人材の育成・再現性のある成果創出・組織全体の営業力向上は、経営レベルの重要テーマとなっています。一方で、営業ノウハウや成功事例が属人化し、十分に組織に還元されていないという課題を抱える企業も少なくありません。

株式会社ナレッジワークでは、こうした課題に対し、セールスイネーブルメントの考え方と方法論を体系化し、企業の営業組織に実装するプログラムを提供しています。プロダクトやツール導入に留まらず、「営業が成果を出し続ける仕組み」を企業ごとに設計・定着させることを重視しています。

現在、エンタープライズ企業からの引き合いが増加しており、より高度な支援体制を構築するため、セールスイネーブルメントの方法論設計から、顧客プロジェクトの推進までを担う専門人材を新たに募集することとなりました。
どんな仕事か: 大手企業向けに提供するセールスイネーブルメントプログラムの開発・提供を担いながら、顧客企業のセールスイネーブルメントプロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・セールスイネーブルメントメソッドの設計・体系化・アップデート
・大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発
・セールスイネーブルメント推進に向けたワークショップの企画・開発・提供
・顧客企業の営業組織・課題理解（営業プロセス、育成体制、評価制度など）
・顧客プロジェクトにおけるセールスイネーブルメント施策の推進・定着支援
・関係部門・ステークホルダーとの連携によるプロジェクトマネジメント
・実践から得た知見をもとにしたプログラム・メソッド改善

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません

【このポジションの魅力】
1. セールスイネーブルメントの「方法論づくり」に携われる
現場支援だけでなく、再現性のあるセールスイネーブルメントメソッドそのものを設計・進化させる立場として活躍できます。

2. エンタープライズ企業の営業変革に深く関与
表層的な研修ではなく、営業組織の構造やプロセスに踏み込み、中長期的な営業力向上に寄与する支援が可能です。

3. 実践と理論を行き来できる環境
顧客プロジェクトで得た知見を即座にプログラムへ反映できるため、「作って終わり」ではない、生きたメソッド開発に携われます。

4. 高い専門性と市場価値を磨ける
セールス、育成、組織開発、プロジェクト推進といった複合的なスキルが求められ、セールスイネーブルメント領域の専門人材としてのキャリアを築くことができます。
求められるスキルは: 必須必須スキル
・複数ステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメントの経験
・顧客に対して自らゴールを設定できるリーダーシップ
・コンセプチュアルスキル
・ドキュメンテーションスキル

歓迎歓迎スキル
・エンタープライズ企業向けコンサルティング経験
・営業企画、事業企画等、戦略実行に関わる企画業務
　→事象を構造的に整理して打ち手を立案できる　
・企業向け組織開発プログラムの開発、提供経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F　※通勤手当：上限4万円／月にて支給
■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
勤務時間は: ■勤務時間
フレックスタイム制度
　-標準：1日8時間
　-コアタイム 11:00-15:00
　　※定例会議等はコアタイムに実施を推奨
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ◻︎福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

◻︎リモートワーク制度
・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。
　- ビジネス・コーポレート職：週3日程度出社あり
　- プロダクト開発職：週1日程度出社あり
・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。
（詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。）
休日休暇は: ■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝は休日）
・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など
・有給休暇：毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度においては、入社月に応じた日数を入社日に付与（2日～10日付与）
　※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（11日～20日）
・公休：土日祝日以外はなし。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【エンタープライズ支援】営業力向上を担うイネーブルメントマネージャー《リモート/フレックスOK》

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