どんな仕事か: 給与計算・社会保険業務に関するシステム操作やデータ加工を担い、効率化や品質向上の業務改善を推進します。
将来的には、新規顧客導入や専門知識を活かした業務へステップアップが可能です！
＼業界トップクラス！！働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業／
時短勤務可能／産休・育休取得率100％／えるぼし認定・くるみん認定／中途入社率8割以上／4種類の研修制度で教育体制充実／年休120日・完全土日祝休み・在宅勤務可

＜業務内容＞
◇給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業（データ加工・突合、各種システムへのデータ取込やダウンロード等）を担当。
◇担当業務の業務改善（効率化・品質向上）や、新規顧客受託・法改正対応時には業務手順構築も実施。
◇将来的には、給与計算や社会保険の業務知識を必要とする業務や、新規顧客導入PJへの参画等、ご本人の志向やスキルに応じてステップアップいただくことを想定しています。

＜配属先情報＞
・給与計算のオペレーションに特化した業務部門
・給与に付随するサービス（福利厚生等）に特化した業務部門
・集約センター部門
・社会保険をご担当いただく場合は、提携の労務コンサルティングを行う社労士法人ヒューマン・リソース・パートナーズに出向（同ビル内）想定

＜働き方について＞
在宅制度はあります。ご入社後仕事に慣れるまでは出社いただき、慣れていただいた段階で、
所属部署や業務状況に応じて、在宅勤務も取り入れることが可能です。頻度やサイクルは、所属部署内で相談しながら決めています。

＜同社の強み＞
・BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。
・資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。
・社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。
求められるスキルは: 必須・パソコン事務またはシステムオペレーションの実務経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市

※リモートワーク制度あり
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
400万円～600万円
※詳細は、スキル・経験を考慮の上、決定します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

＜賃金形態＞
月給制

＜昇給＞
年1回（7月）

＜賞与＞
年2回（6月・12月）
※昨年実績4ヵ月/年
待遇・福利厚生は: ＜育休取得実績＞
■有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署でのOJTメイン
■階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、全社研修など
■資格・教育奨励制度

＜その他補足＞
■「くるみん認定」「えるぼし認定」取得
■積立貯蓄制度、財形貯蓄制度
■在宅勤務制度
■育休復帰後の制度
■育児休暇：子どもが満3歳になるまで取得可能（最長3年取得可）
■介護休業・支援制度：介護の状況により取得可能
■時短勤務：子どもが小学3年生になるまで時短勤務可能。ただし入社1年経過後から適用可能。
■服装自由
■慶弔見舞金制度、表彰制度、社内公募制度、自己申告制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
休日休暇は: ■年間休日日数
120日

■固定休日
祝日、日曜、土曜
完全週休2日制

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人事（労務）