なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 中途採用における、リクルーターポジション
■合同会社デロイトトーマツ／コンサルティングの中途採用における、リクルーターポジションです
■業務内容
70％：
- 採用部門と連携し、現場の採用ニーズを的確に把握・調整。事業成長に直結する人材戦略を推進
- 人材紹介会社とのパートナーシップを構築し、募集要件の明確な説明や説明会・選考会の企画
　・運営を通じて、優秀な人材獲得を目指す
- 新たな採用手法や戦略の企画・検討・実行により、採用活動の強化と自身のアイデアの発揮が可能
- 業務プロセスの改善に取り組み、採用プロセスの高度化・効率化を目指した運用方法の企画・実行に参画
10％：
- 選考プロセス全体の進捗管理やオファー対象者との面談対応
- 入社手続きにおける候補者対応や各部門との連携
20%：
- グループ子会社の採用フロー統一化や子会社採用担当へのフォローを通じ、グループ全体の採用力向上に貢献
- 社内外（候補者や人材紹介会社など）からの問い合わせ対応を担い、幅広いステークホルダーと関わりながら
　採用活動の中心的役割を果たす

■キャリアパス
・本募集はリクルーターのポジションです。採用業務を推進するオペレーターと連携しながら業務を遂行し、
　将来的には採用責任者としてのリーダーシップを身につけるキャリアパスも描いていただけます
・入社後は採用担当（スタッフクラス）として採用全般のスキルやノウハウを高めていただきます。その後、
　マネージャーとしてスタッフの育成や業務管理、ビジネス側（Consultative）との予算交渉、
　採用計画の協議などに携わっていただきます。
　さらに、シニアマネージャーやマネージングディレクターとして、グループ全体の中途採用や採用活動を統括・管理する
　ポジションへとキャリアアップしていただけます

（変更の範囲）当社業務全般
求められるスキルは: 必須＜経験＞
・社会人経験3年以上
・中途採用業務経験3年～5年以上（事業会社、エージェントいずれも可）
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: HR 中途採用担当者
どこで働くか: 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間は: 9:30～17:30 （所定労働時間7時間）休憩時間：60分
＜フレックスタイム制＞コアタイム：11:00～14:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収510万円～930万円
月収：331,550～464,000円
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月15万円迄）雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など

受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
休日日数120日
夏季休暇（7月1日から9月30日までの期間に5日間）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最大20日）、慶弔休暇

HR 中途採用担当者

人事（採用・教育など）