なぜ募集しているのか: 営業としての「個の力」を、企業の「変革」に繋げる。

今の営業活動において、提供できる価値の限界を感じていませんか？
「もっと顧客の経営に近い場所で、本質的な課題を解決したい」
そんな想いを持つ営業経験者にとって、BOXの【HRコンサルタント】は、そのポテンシャルを最大限に解放できる場所です。

私たちは、会計事務所を母体とするSEVENRICH GROUPの一員。
単なるマッチングにとどまらず、組織構築や資金調達支援など、経営の多角的な視点から「人」の課題にアプローチします。

現在、支援対象をスタートアップから全産業へ拡大中。私たちが求めるのは、単なる「売り方」を知っている人ではなく、顧客と本音で向き合い、自ら問いを立てて動ける自走力です。

社内のプロコーチによる研修など、あなたの営業スキルを「コンサルティング」へと深化させる環境は整っています。既存の枠組みを超え、企業の成長と自身の市場価値を同時に引き上げる。そんな挑戦を、ここから始めませんか。
どんな仕事か: 【「人材紹介」の枠組みを使い、経営をデザインする。】
企業（RA）と求職者（CA）の両面を一気通貫で担当。単なる「マッチング」ではなく、企業の事業成長を左右する組織構築に深く関与します。
■リクルーティングアドバイザー（RA）
事業計画に基づいた「採用要件」の策定から参画。
人の紹介に留まらず、採用広報、組織開発、資金調達支援（グループ連携）まで、経営課題を丸ごと解決する提案を行います。
「BOXさんがいなかったら、この事業は立ち上がらなかった」と言われる介在価値のある仕事です。

■キャリアアドバイザー（CA）
平均10回の面談を通じ、原体験から「本当にやりたいこと（Will）」を深掘りします。
自身が経営者と直接対話しているため、求人票にはない「経営者の熱量」や「リアルな課題」を候補者に届け、ミスマッチのない本質的な出会いを生み出します。

＜得られる経験・知識：営業スキルをコンサルスキルへ＞
・企業の「成長の中枢」に入り込む：
経営者や事業責任者など、企業の成長を牽引するキーマンと直接対峙します。単なる「外部業者」ではなく、彼らと同じ熱量で事業課題に向き合い、組織の内側から採用成功をリードするパートナーとして信頼されるポジションです。

・「採用」以外の武器がある：
会計事務所を母体とするSEVENRICH GROUPのアセット（資金調達、M&A、バックオフィス支援など）を活用可能。「採用」を入り口に、経営のあらゆる課題にアプローチできるため、提案の幅が無限に広がります。

・成果が「ガラス張り」に還元される：インセンティブ計算式（粗利の最大35%還元）を全公開。社内政治や年功序列は一切なし。入社2年目で年収1,000万円プレイヤーになることも可能です。

＜キャリアパス：人材紹介の先にある選択肢＞

・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者）
・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ）
・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）
・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ

＜その他：Off the BOX（常識の外へ）＞
SEVENRICH GROUPは、人材領域に限らず30以上の事業を立ち上げてきた実績があります。
既存の「営業」の枠を超え、挑戦者たちと未来をともに創っていけることを楽しみにしています。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格(MUST)
以下のすべてに該当する方
・営業経験をお持ちの方（目安1年以上 / 法人・個人・商材不問）
・高い目標に対し、自らプロセスを構築し、粘り強く取り組んだご経験をお持ちの方
・顧客と本音で向き合い、長期的な関係構築を大切にしたいという志向性をお持ちの方

歓迎・無形商材、またはコンサルティング要素を含む営業経験
・新規開拓、または深耕営業における成功体験（プロセス構築の実績）
・新規事業開発、またはスタートアップ環境での挑戦に対する強い関心
・経営者と同じ視点を持ち、事業成長にダイレクトに関与したいという意志

＜求める人物像＞
・「自分の人間力」を最大の武器に、顧客の期待を超える介在価値を出したい方
・与えられる環境ではなく、自ら問いを立て、形にしていく「0→1」の過程を楽しめる方
・常識や既成概念を疑い、マーケットに新たな価値を生み出していきたい方
・候補者の人生を動かす支援に、プロとしての責任と情熱を持って向き合える方
・自分自身のキャリアに対しても本気であり、市場価値を圧倒的に高めたい方

■入社後フォロー体制
未経験でも安心の「3ヶ月集中」伴走体制
人材業界の知識がなくても大丈夫です。入社後の約3ヶ月間は、直属の上司（マネージャーやリーダー）がマンツーマンで並走します。

1. 直属上司によるOJT（入社～3ヶ月）
座学だけでなく、実際の業務を通じてイチから指導します。
・業界知識、ビジネスモデルの理解
・スカウト文面の作成、求人票の読み解き方
・模擬面談（ロープレ）、実際の面談への同席
これらを上司と共に実践し、自信を持って独り立ちできるまで徹底的にサポートします。

2. プロコーチによる「聞く力」の研修
現場のOJTと並行して、社内に在籍するプロコーチから「傾聴・コーチング」の技術を学びます。感覚的なコミュニケーションではなく、論理に基づいた「本音を引き出す技術」を習得できます。

3. SEVENRICH GROUPのビジネス研修
グループの知見を活かしたビジネス基礎研修なども充実しており、ビジネスパーソンとしての足腰を鍛えられます。
雇用形態は: 正社員
試用期間6ヶ月
条件変更なし
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町９－８ＫＮ渋谷３ビル 2F
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：8時間/日
コアタイム：11:00～18:00
休憩時間：60分

■働く方の多い勤務時間帯例
10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
500万円～ 1100万円（インセンティブ含む）
※上記は目安です。ご経験・現年収等を踏まえ、個別にご相談させていただきます。
・月給￥375,000～
・基本給￥278,030～
・固定残業代￥96,970～を含む/月45時間、超過分別途支給

■賞与実績:年2回支給（別途インセンティブ支給有）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・健康診断（SEVENRICH GROUP内提携クリニック）
・交通費全額支給
・PC貸与
・学び／成長支援制度
　書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。
　SEVENRICH GROUP内コーチングスクール（社員割引）
・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）
・ウェルネス／ヘルスケア（SEVENRICH GROUP内事業 / プロデュース先）　
　クリニック／美容外科／パーソナルジム／サウナ（the・）（社員割引）
・食事補助　
　SEVENRICH GROUP企業 MYPLATEが提供する健康に優しく栄養バランスのとれたお弁当が社員特別価格で楽しめます
・飲食店（SEVENRICH GROUP内事業）
　マル勝高田商店／Suage／パンとエスプレッソとまちあわせ／なんとかプレッソ／ママの休食　など飲食各店舗にて社員割引あり。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日（2025年実績）

夏季休暇、GW、お盆、年末年始休暇、有給休暇、試験休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：3回

【HRコンサル】営業経験を「経営支援」へ昇華。還元率35%／年収1000万超／土日祝休

人材コンサルタント・コーディネーター