なぜ募集しているのか: 事業拡大のための人員補充
どんな仕事か: 【業務内容】
当社管理ビルにおけるビル管理システム（社内／ビルオーナー双方で利用、入退管理・警報監視）の社内SEとして、
企画立案・開発推進

【従事業務】ビル管理システムにおける以下の業務
・システム（アプリケーション／インフラ）の企画・開発業務（PM/PL業務、ベンダマネジメント）
・業務主管に対する開発要望ヒアリング、業務整理、要求仕様書作成、ベンダ選定等
・システム運用保守に係る企画・設計・ベンダマネジメント
※発注者として業務プロセス見直しを含む、開発の上流工程から関与
・その他、希望に応じてDX推進施策への関与可能

＜参考：その他＞
・Microsoft Copilot（有償版）を利用可
求められるスキルは: 必須【MUST】
以下いずれかの業務経験を有すること。
・社内SEとしてシステム開発企画立案・開発推進等、上流工程の業務経験がある
・システム開発におけるPMまたはPLの経験がある（ベンダマネジメントを含む）

歓迎【WANT】
・ビル管理システムの開発経験がある方
・大規模（1,000ユーザ以上）のシステム開発、導入、運用経験がある方
・基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者、AWS認定資格などをお持ちの方

【求める人財像】
・利用者に価値あるシステムを提供したいという意志をお持ちの方
・システム開発を通じて業務変革を実現したい、新たな付加価値を創出したいというチャレンジ精神をお持ちの方
・役職や社内外を問わず、円滑なコミュニケーションが図れる方
・ICTに係る新たな技術の習得や資格を取得する等、成長マインドをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区
勤務時間は: 【勤務時間】
・原則：　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均38時間程度/月）

・スーパーフレックスタイム勤務　（コアタイム無）
・リモートワーク制度　有
※リモートワークを推進しています。
　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: ※時間外３５時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：５段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)
　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、
　年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

ビル管理システムの企画、開発、保守

社内SE・システム管理