- なぜ募集しているのか
- ■採用背景と期待する役割について
・新規事業の立ち上げに伴い、まずはセールス全般（戦略立案～実行まで）をリードいただける方を募集することにしました
・ご入社いただく方には、新規事業開発における中核メンバーとして、スタートはセールス軸で事業を軌道に乗せるために必要な業務全般をお任せしたいと考えています
・加えて、その後についてはセールス活動を通じて得た顧客の声やデータからサービスのアップデート等々にも関与しながら事業推進を担っていただくことも期待しています - どんな仕事か
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配属部署
■新規事業の概要
・2025年10月に立ち上げた新規事業で、介護業界で働く従業員に向けたe-learning（動画研修）サービスです
・立ち上げたばかりのフェーズのため、現状組織は5名という少数精鋭体制であり、入社後も大きな裁量をもって事業推進に取り組める環境です
・現在はPSF（Problem Solution Fit）フェーズであり、顧客セグメントや介護サービス種別ごとに細分化して検証を進めています
仕事内容
【役割について】
・まずは新規事業立ち上げに伴うセールス業務全般をお任せします
・その後は事業推進や拡大に伴うビジネス業務（マーケティングや事業企画等）を横断的に経験していただく予定です
・将来的には0→1フェーズの新規事業開発や1→10/10→100フェーズの事業グロースに携わっていただきます
【セールスの具体的な業務内容】
・営業戦略/企画の立案～実行
・インバウンドリードへのセールス（商談獲得～クロージングまで一気通貫）
・アウトバウンドリードの獲得及びセールス（潜在顧客の掘り起こし～クロージングまで一気通貫）
・組織マネジメント（育成/採用）、KPI設計/管理
・市場調査～顧客データやVOCを活用したサービス設計及び企画
仕事のやりがい・働く魅力
■本事業で働く魅力
・マーケット特性や事業フェーズ特性上、事業の成長が社会課題の解決や会社の成長に直結する
・セールスとして戦略立案～クロージングまで一気通貫で関わり、主体的にサービスの成長を牽引することが可能
・業界/事業の構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・セールス後の期待値として新規事業開発などの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること
・2025年10月に立ち上げた新規事業であり、直接的に事業開発→グロースの一連のフローに携わる経験が可能です（企画・マーケ・販促・運営など事業推進に必要な役割は積極的にお任せしていきます） - 求められるスキルは
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必須 ■下記いずれかを満たしている方
・BtoB or BtoCのセールス経験が2年以上ある
・BtoB or BtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験が1年以上ある歓迎 歓迎条件
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験がある
・新規事業開発～グロースに挑戦したい意向がある
・自身で仮説を立て、PDCAを回してきた経験
求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 849万円
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掲載期間26/01/05～26/01/18
求人No.GRAND-260105MR
