なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 東証プライム上場企業の労務
所属はM&A総合研究所ですが、ホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。
初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、
担当としてお任せしていく予定です。

＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応　など

ポジションの特徴
・労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、
　複数の事業会社が成長フェーズである弊社だからこその組織構築や業務改善等、
　ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、成長機会の多い環境です。
・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。
有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の
調整も柔軟に可能なため、メリハリをつけやすい環境です。

（変更の範囲）当社業務全般

未経験可（ポテンシャル）
求められるスキルは: 必須・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等）
・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート）

歓迎【歓迎条件】
・社労士の資格保有または資格取得を目指している方
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: 労務担当者（リーダー候補）
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階
■東京駅
日本橋口より徒歩1分（JR線）
八重洲北口より徒歩3分（JR線）
■大手町駅
B9出口より徒歩1分
（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線）
■日本橋駅
A3出口より徒歩3分
（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線）
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～700万円
月給 321,429 円 - 500,000円
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。
　超過する時間外労働分は差額支給
想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定
【年収450万の場合の内訳】
基本給175,786円、生涯設計手当55,000円、
固定残業代90,643円（内、深夜残業10,929円を含む）/想定賞与642,852円
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度（7,000円/1人）
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・確定拠出年金制度（任意）
受動喫煙対策：あり　
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
当社入居ビルが全面禁煙であり、ビル共用の喫煙場所があります。
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休２日制（土、日）祝、夏季休暇　年末年始　慶弔休暇　有給休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：3回

労務担当者（リーダー候補）

人事（労務）