なぜ募集しているのか: 休日選考会のご案内

【日時】
2月7日(土) 10:00~17:00
※1/28(水)に中途採用説明会(Zoom)でDigital部門についてご説明させていただきます。
　説明会にご参加できない場合、選考会のみの参加も可能ですし、別途カジュアル面談もご用意しております。

・面接1~3回 ※後日に追加の面接をする場合がございます
・10:00~17:00の時間帯は予定を空けていただきますようお願いいたします。

【会場】
対面で実施予定 (実施場所：当社オフィス)

【応募方法・締め切り】
1/30(金)12:00までに本求人よりエントリーください。
なお、ご登録のWEB履歴書をもとに書類選考させていただきます。

■備考
採用時は基本的にインダストリー(業界)への配属がございます。
中途採用説明会後にご希望のインダストリーをお伺いいたします。特にご要望がない場合は、ご経験が一番活かせるインダストリーにて選考をアレンジいたします。
どんな仕事か: ▼Digitalのミッション
社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援します。
支援領域も「M&A」に留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げなどの「Consulting」や高度な「Analytics」に基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供しています。

▼業務内容
ITコンサルタントのポジションではシステム開発経験を活かして、具体的に以下の職務に関与いただくことを想定しています
・デジタル化の構想/システム開発に関するプロジェクト立ち上げ支援、プロジェクトマネジメント支援
・クラウド技術(PaaS/SaaS等)の活用におけるシステムアーキテクトデザイン支援や技術的助言等
・AI/データ分析プラットフォームの構築

▼キャリア
・本ポジションでは、クライアントの抜本的な課題解決をするため、自分事としてクライアントと伴走しながら、現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供します。一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。
・Digitalを軸にクライアントの経営課題を本質的に解決するような支援ができ、「IT/デジタル×経営」に強い人材になることが可能です。
・超大型～中小規模、クロスボーダーを含めた多種多様なビジネス戦略の上流から下流まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、社会変革を推進するリーダーとして求められる高度なIT知識や実践的なノウハウを身に着けることが出来ます。

▼組織の雰囲気・環境
・部門独自でプロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修や、案件事例共有等ナレッジを展開しており、社員が相互にフォローし合う環境があります。
・案件のみに限らず、組織強化に向けた意見を出してチャレンジできる環境があります。(案件獲得に向けて採用活動を活発にしたい等)
・出社かリモートワークかは案件の状況やクライアントのニーズに応じて調整しております。現在は半数程度の方がリモートワークをしています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・論理的思考力・ドキュメンテーションスキル
・コミュニケーション能力(クライアントリレーション / ファシリテーション/ プレゼンテーションなど)
・新規システム開発に関する経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、情報処理安全確保支援士等の認定資格保有

Digitalには、SIer出身のメンバーが約20名在籍しています。
一部ですが、入社事例をご紹介します。

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(1)NTTデータ出身者（システム開発経験者）
■DTFA Digitalに入社を決めた理由
コンサル業界とSIer業界の境目が不明確になってきており、今後どちらの業界が勝つかからない
この状況下においてはコンサル・SIerの1つの能力だけを身に着けるよりも、両方の業界のことを出来るようになることが安定につながると感じたため
■DTFA Digitalで働いていて一番印象に残っている仕事のエピソード
1ヶ月間でシステムをサービス開始したこと (前職だと1年や2年かけてシステム開発をすることが大半であったため)
■入社してよかったと思うこと
日々、優秀な仲間や上司と切磋琢磨しながら案件を推進しているとき

(2)シンプレクス出身者（システム開発経験者）
■DTFA Digitalに入社を決めた理由
システム担当としてシステムの展望だけを考えるのではなく、システムを活用した事業の展望を考えるような仕事をしたかったため
■入社後のギャップ
資料作成の面において、Sier時代と比べると求められることが多いが、社内で資料作成に関する講習会などもありキャッチアップすることができた。
■Digitalで働いていて一番印象に残っている仕事のエピソード
官公庁のPMO案件に従事する中で中長期計画を検討する機会があり、国全体に関わる方針を決めるという仕事の大きさが印象に残っている
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雇用形態は: 正社員（期間の定めなし、試用期間６ヶ月）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイムなし
※所定労働時間　休憩1時間を除き実働7時間（所定外労働時間あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600万円以上、標準年収750万円以上
待遇・福利厚生は: ＜賞与＞年1回
＜昇給＞年1回
＜社会保険＞健康、厚生年金、雇用、労災
＜各種制度＞退職金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助など
休日休暇は: ＜休日＞土日祝日、年末年始
＜休暇＞有給、慶弔、育児、介護休暇など
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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休日選考会
・面接1~3回 ※後日に追加の面接をする場合がございます
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内定・入社

【2/7(土)開催 休日選考会】デロイト Digital｜ITコンサルタント(システム経験者向け)

ITコンサルタント

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