なぜ募集しているのか: SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。
業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。

EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。
どんな仕事か: ■業務内容
システムベンダーやパートナー企業とのリレーション強化を通じて、アライアンスの拡充および加盟店獲得を推進していただくポジションです。

・アライアンス強化
ーシステムベンダー／銀行／カード会社など、新規アライアンス先との協業推進
ー既存アライアンス先との連携強化・収益拡大に向けた施策の実行

・新規営業
ーHP問い合わせ、既存加盟店、アライアンス先からの紹介を起点とした新規開拓

・既存営業
ー電話・メール・商談（対面／オンライン）での問い合わせ対応
ークロスセル／アップセル提案を通じた利用促進

■ポジションのミッション
システムベンダーおよびパートナー企業との関係構築を強化し、当社のさらなる成長に向けた加盟店拡大を推進すること。

■ポジションの魅力
決済を軸に、様々な業種業態の加盟店やアライアンス先との提携など、マーケット超えた営業推進に携わることができます。

■期待役割
決済を軸に、多様な業種・業態の加盟店やアライアンス先と連携し、業界を超えたビジネス推進に携わることができます。
FinTech領域ならではのダイナミックな営業経験を積める環境です。

■配属部署
Growth Development Unit
Merchant Growth Group
グループマネジャー以下8名の組織（20代後半～30代の社員がメイン）
決済関連以外の異業種からの中途社員も活躍しており、自由闊達でコミュニケーションが活発な組織です
求められるスキルは: 必須必須条件：
・法人営業（BtoB）経験を4年程度お持ちの方（業界/新規既存問わず）
・部下や後輩を取りまとめるリーダーの経験や、社内部署横断プロジェクトにおいて、取りまとめ・推進する立場としての経験がある方

歓迎歓迎条件：
・ITソリューション提案営業経験をお持ちの方（SaaS等）
・決済代行/クレジットカード（アクワイアリング）関連の営業経験をお持ちの方
・中長期的なプロジェクトにおいて、クライアントと信頼関係を築きプロジェクトを成功に導いた経験がある方

求める人物像：
・自ら課題提起、解決策を計画実行し、完遂できる方
・目的完遂に向け、コミュニケーションを大切にしている方
・現状に満足せず、新しいことにチャレンジする成長意欲のある方
・変化の多い環境を楽しむことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 田町オフィス
住所：〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階
勤務時間は: フレックスタイム制　（フルフレックス）
標準労働時間1日7.5時間
休憩時間：60分
在宅勤務は週2回まで可

働く人が多い時間帯例：9:15～17:45（休憩1時間）

年間休日数：122日(2024年度実績)
残業：月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）
服装：自由（ジーンズやスニーカーも可）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
賞与あり

＜賃金内訳＞
月額：312,500円～437,500円
固定残業手当/月：61,678円～80,180円（固定残業時間30時間0分/月）含む
※30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜賞与有無＞
有

＜昇給有無＞
有
年2回（6月、12月）

＜残業手当＞
有
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
住宅手当
在宅勤務手当
退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）
慶弔金制度
ランチ・ドリンク補助(出社時)
サークル活動支援
社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料
産業医面談
フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨）

【教育・研修】
資格取得支援金
通信教育費用補助
Udemy利用可（対象：IT Unit）
AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit）
業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担

【育児支援】
産前‧産後休暇（前後8週間取得可能）
育児休暇/看護休暇
早期復帰支援金
時差‧短時間勤務（小学校6年生年度末まで）
ベビーシッター費用負担
休日休暇は: 年間休日数：122日
完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: ■面接
2回（オンライン/対面）
１次（グループマネジャー/オンライン）→最終（CHRO、HR GM/対面）
※状況により変更となる可能性がございます

【東京】法人営業（ソリューション営業/アライアンス戦略）◆在宅週2日程度可／フルフレックス

営業（法人向け）