なぜ募集しているのか: 当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。

「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。
どんな仕事か: ■業務内容
システムベンダー・パートナーとの関係強化により、リレーション構築と拡充・加盟店獲得の推進を行っていきます。

・アライアンス先との連携強化
ー新規アライアンス先（システムベンダー/銀行/カード会社等）との協業推進と、既存アライアンス先とのさらなる収益拡大の推進
・新規営業
ーHPからのお問合せ、既存加盟店やアライアンス先からのご紹介をもとに新規開拓を行います
・既存営業
ー電話・メール・商談(対面/オンライン)での問合せ対応・クロスセル・アップセル提案

■ポジションのミッション
当社のさらなる発展・成長に寄与すべく、システムベンダー・パートナー企業との関係強化による加盟店拡大を目指しています。

■ポジションの魅力
決済を軸に、様々な業種業態の加盟店やアライアンス先との提携など、マーケット超えた営業推進に携わることができます。

■期待役割
決済に関する基礎知識習得後には、若手メンバーのリーダーとして自組織の戦略実行を補佐し、社内外との調整役などコミュニケーションのフロントラインとして活躍していただきたいと考えています。

■配属部署
Network Partnership Unit Network2 Group
グループマネジャー以下6名の組織（20代後半～30代の社員がメイン）
異業種からの中途社員３名が活躍しており、自由闊達でコミュニケーションが活発です。
求められるスキルは: 必須・以下いずれかの法人営業（BtoB）経験を4年程度お持ちの方（新規既存問わず）
ーITソリューション提案営業（SaaS等）
ー決済/クレジットカード関連営業
・部下や後輩を取りまとめるリーダーの経験や、社内部署横断プロジェクトにおいて、取りまとめ・推進する立場としての経験がある方

歓迎 ■歓迎
・中長期的なプロジェクトにおいて、クライアントと信頼関係を築きプロジェクトを成功に導いた経験がある方

■求める人物像
・自ら課題提起、解決策を計画実行し、完遂できる方
・目的完遂に向け、コミュニケーションを大切にしている方
・現状に満足せず、新しいことにチャレンジする成長意欲のある方
・変化の多い環境を楽しむことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 田町オフィス
住所：〒105-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階
勤務時間は: フレックスタイム制　（フルフレックス）
標準労働時間1日7.5時間
休憩時間：60分

働く人が多い時間帯例：9:15～17:45（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万～700万円

固定残業手当/月：61,678円～80,180円（固定残業時間30時間0分/月）含む
※30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: 各種福利厚生
住宅補助制度
ランチ・ドリンク補助(出社時)
サークル活動支援
確定拠出年金（DC）会社拠出
退職金制度
慶弔金制度
資格取得支援金
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
ソニーグループ健康保険組合
健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
インフルエンザ予防接種無料
産業医面談
通信教育制度
資格取得支援金あり
業務に必要な研修費用は会社負担あり

【諸手当】
住宅手当
在宅勤務手当
資格取得支援金
退職金制度
休日休暇は: 年間休日数：122日
完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
１次選考（オンライン/グループマネジャー）
↓
２次選考（オンライン/ジェネラルマネジャー）
↓
最終選考（対面/CHRO兼CFO＋HRジェネラルマネジャー）

【東京】法人営業（ソリューション営業/アライアンス戦略）◆在宅週2日程度可／フルフレックス

営業（法人向け）