- なぜ募集しているのか
- 組織拡大のための募集となります。
- どんな仕事か
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経営戦略ビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」の一貫したコンサルティングを提供しています。経営者と直接対話しながら、経営全般に深く関与することで、企業の発展や変革にダイレクトに貢献できるポジションです。戦略立案にとどまらず、インプリメンテーション（実行支援）による長期的な変革支援が特徴です。また、「幅広い知識と深い専門性を持つT字型人材」の育成を目指し、様々な育成施策も推進しています。
【業務内容】
以下の分野に注力し、顧客企業の変革を支援します：
経営戦略・事業戦略：中期経営計画、成長戦略、新規事業開発、収益力向上などをテーマにした企業戦略全般の支援や、新市場開拓、ビジネスモデル変革を推進。
実行支援：売上増加、コスト削減、企業価値向上を目指し、BPO（業務プロセスアウトソーシング）支援や社内体制再構築を実施。
組織風土改革：組織診断、変革サーベイの開発、意識改革支援を通じた組織の改善と成長促進。
人材育成：経営戦略を実行できる人材の発掘・育成を推進し、企業目的達成に寄与。
【具体的な業務】
市場環境や業界構造を分析、調査結果を資料化して報告。
クライアント企業の内部情報を収集・分析し、経営課題を特定。
戦略・戦術の立案から実施計画を策定、企業の具体的な行動決定を支援。
戦略実行に向けた部門間の連携や外部組織との協力をサポート。
組織変革のためのファシリテーションや全社的な活動を推進。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンサルティング事業本部 経営戦略ビジネスユニット 経営戦略第2部への配属となります。
組織では20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやコンサル、SIer出身の方もいれば、元銀行員など、様々な経験を持ったメンバーが集まっています。 - 求められるスキルは
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必須 職務経歴5年以上
コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトメンバーとしてのコンサルティング経験（3年以上）
中堅企業の企業変革、事業戦略コンサルティングに強い関心と意欲
社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方（プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方）
一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA
アクセス：JR「大阪駅」桜橋口より徒歩6分／阪神電車「大阪梅田駅」西改札口より徒歩5分
／地下鉄四つ橋線「西梅田駅」北改札より徒歩5分／地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間10分
休憩時間：1時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：516～1813 万円
月給制
基本給：282000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：38時間
固定残業代：83630円
みなし労働時間制のため記載なし
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）業績連動型
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金：勤続3年以上の退職者に支給、財形貯蓄制度、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）、在宅保育（ベビーシッター）サービス補助、災害特別貸付制度,奨学資金貸付制度、自己投資支援制度：1人年間10万円、外部セミナー受講や資格取得費に使用する事ができます。
【その他】
基本的にはリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません) - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接3回
・書類選考→SPIテスト
・1次面接：現場担当者
・2次面接：部長クラス
・最終面接：人事部長
※選考回数は変動がございます。
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掲載期間26/01/06～26/01/19
求人No.ENAA-649245
