- なぜ募集しているのか
- 原子力事業の発展、拡大のためには、DXの推進が急務であり、HiSPEEDX活動として活動を推進中。その中では基幹システムERP/SAPを含めたシステムのモダン化・統合化、顧客連携を含めたバリューチェーンを通じたシステムの一気通貫でのシステム全体最適、刷新を早急に進める必要がある。会社全体の業務プロセスを変革する中で、特にスケジュールをベースとした進捗管理をリードし、活躍できる人財を求めている。
- どんな仕事か
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事業戦略を実現させるため、業務プロセスの改革を行っていただきます。
また、改革・改善・マネジメントを遂行する際には、関連部署を含めた実行面を重視した体制を構築し、計画策定等を行う。
なお、実行に際しては、自から率先し行動することで成果を上げる（テクニカルではなくビジネスをエンジニアリングする）。組織の運営に関しては、自部門の方向性を部下に示してリーダーシップを発揮する。
【職務詳細】
原子力事業のニーズを解釈し、事業部門の問題に対する解決策を特定。プロセスや手順の改善機会を分析し、方法論を策定・実行してイノベーションを促進します。
また、ビジネスプロセスを分析し、SAPベースのERPや既存アプリケーションと連携するソフトウェアツールを開発。特にP6（スケジュールソフト）を活用したEVM構築システムの実現を目指します。
【ポジションの魅力】
大規模な基幹システム改革や業務プロセスの改革という「骨格を変える」プロジェクトに参画し、会社に大きなインパクトを与える経験ができます。さらに、原子力分野ならではの数百億～数千億円規模の巨大プロジェクトに携わることが可能です。
EVM実現のため、P6（スケジュールソフト）に関するシステムの取り纏めを担当。他の業務ブロック（収支管理、図書管理など）と連携し、全体の進捗管理を取りまとめます。
システム構築後は以下のキャリアパスが考えられます：
システム保守・運用担当
スケジュール管理マネージャーとしてプロジェクト運営の要を担う役割
【配属組織について】
日立製作所の原子力部門として、原子力発電所の再稼働を推進中。原子力発電により、低炭素社会を実現するとともに、地球温暖化や、エネルギーセキュリティーでも社会に貢献する。
その全ての社内組織部門で使用しているITを管轄し、より効率の高い強靭な会社を作るサポートしていく。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属チームは、約50名。社内プロセスを改革する人材とIT人材や、構成されている。
HiSPEEDX活動関係のチームは15人程度であり、平均40歳程度の年齢構成。社内変革を起こしていくマインドを持ったチーム。 - 求められるスキルは
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必須 EPCプロジェクトにてスケジュール管理ソフトを用いた経験(管理ソフト例：Primavera P6等)
プロジェクトマネジメントの理解
※柔軟な発想・チャレンジ精神をお持ちの方は大歓迎です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号
勤務地最寄駅：JR常磐線 日立駅下車
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
会社の定める事業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：910～1030 万円
月給制
基本給：540000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅支援制度
家族手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考面接（２回）内定
筆記試験：有 （WEBテスト）
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掲載期間26/01/06～26/01/19
求人No.ENAA-647756
