- なぜ募集しているのか
- 株式会社BuySell Technologiesは、リユース市場において独自のポジションを確立し、唯一無二のビジネスモデルを構築。2019年12月にはマザーズ市場（現：グロース市場）へ上場し、上場後も既存事業の堅調な成長と、グループシナジーを生かしたM&A戦略により、約3年で時価総額100億円規模から1,000億円水準へと急成長を遂げています。
中でも、当社の主力である出張買取・店舗買取事業は、拠点数・人員数ともに急拡大しており、
現在約500店舗の体制から、2027年までに650店舗以上へ拡大し、店舗買取事業における業界上位ポジションの確立を目指しています。
一方で、急速な組織拡大に伴い、次世代を担う店長・マネジメント人材が不足していることが大きな課題となっています。そこで今回、店舗事業の中核人材として、次期店長候補を募集いたします。 - どんな仕事か
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本ポジションは、当社買取店舗において担当店舗の予算達成をミッションとするポジションです。【具体的な業務内容】
まず店舗スタッフとして現場業務を経験し、その後、店長として店舗運営全般・KPI管理・スタッフ育成を担います。
◎店舗スタッフ業務（入社～）
・お客様への接客対応
・ブランド品・貴金属などの査定・買取業務
・売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行
・エリア内店舗のサポート業務
※固定店舗ではなく、ご自宅から1時間半圏内のエリア配属
▶︎1日の流れ（例）
10:00 出勤／開店準備・朝礼
10:30 開店／査定・買取・販売業務
18:30 締め作業・清掃・夕礼
19:00 退勤
※店舗により営業時間は異なります
◎店長業務（昇格後）
・接客・査定・買取業務
・自店舗の売上・予算・KPI管理
・店舗運営全般（数値管理・改善施策の実行）
・店舗スタッフの育成・マネジメント
※ご経験や志向に応じて、上記以外のミッションをお任せすることもあります。
【期待する成果・キャリアステップ】
・入社1ヶ月目：東京本社にて基礎研修
・2～6ヶ月目：店舗スタッフとして配属
└ 自ら利益を生み出し、エリア予算達成に貢献
・7ヶ月～1年：店長として活躍
└ 組織戦略を理解し、チームを率いて目標達成を推進
【この仕事の魅力】
1. 成長市場×上場企業の安定性
急成長するリユース市場において、上場企業ならではの基盤とスピード感のある事業拡大を両立しています。
2. データドリブンな店舗運営
感覚や経験だけに頼らず、データ分析を基にした戦略立案・改善施策の実行が可能です。
3. キャリアの広がりが大きい
事業成長に伴い、「業務領域の拡張」「新たな役割への挑戦」が多く、キャリアの選択肢が非常に豊富です。
【身につくスキル】
・データに基づく課題抽出・改善力
・売上・コスト管理などのファイナンシャルリテラシー
・クレーム・トラブル対応などのインシデント対応力
・マネジメント・育成スキル
▼キャリアパス例
店舗スタッフ → 店長 → SV → エリアマネージャー
・店舗事業本部内でのキャリア展開
└ 研修（イネーブルメント）／事業企画／店舗開発 など
・成果・志向に応じた他事業・他職種へのキャリア転換
【働く組織・メンバーについて】
・店舗事業全体：約400名（※2026年1月時点）
・男女比：5:5
・年齢層：20代前半～40代半ばまで幅広く活躍中
業界未経験・接客未経験から活躍しているメンバーも多く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・業界問わず営業または接客経験：目安2年以上
・データに基づいた課題抽出・改善経験：目安1年以上
歓迎 歓迎スキル
・マネジメント経験
・同業や小売業界経験者 - 雇用形態は
- 「正社員」
- どこで働くか
- 【バイセル】
・大宮DOM店
・北鴻巣店
・春日部店
・蓮田店
・志木店
・大宮店
・浦和店
・蕨店
・さいたま 白岡店
・西武所沢Ｓ.Ｃ.店
・そごう大宮店
※バイセル配属の場合、固定店舗への配属では無く、エリア内の勤務となります
※都道府県を跨いだ店舗に勤務頂く可能性もあり
【タイムレス】
・西武所沢Ｓ.Ｃ.店
・そごう大宮店
※タイムレス配属の場合、上記のいずれかの店舗に配属 - 勤務時間は
- 9:00～21:00（休憩60分）：実働8時間
※シフト制により時間は記載と前後する可能性があります。
※店舗が入る商業施設の営業時間によって前後することもあります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
-
＜福利厚生＞
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など
＜加入保険＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
＜その他＞
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。 - 休日休暇は
- ＜休日・休暇＞
【バイセル】
・年間休日128日
※週休2日制 ※月8~10日程度のシフト制
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
【タイムレス】
年間休日：133日（完全週休二日制） ※シフトに準ずる
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間26/01/08～26/01/21
求人No.CARX-4123
