なぜ募集しているのか: 今後の組織拡大と事業拡張を見据え、人事部門の基盤整備と体制強化が急務となる中で、CHROとして経営戦略に直結した人事施策を実行し、会社の成長を支える強固な基盤を築いていただきます。
どんな仕事か: 経営戦略に基づく採用戦略や人事施策の立案・実行を担当し、人材の確保と組織最適化を推進いただきます。
経営層と共に攻めの人事戦略を実行し、組織の文化や進化をリードしていただきます。

■人事戦略の策定・実行
・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案・実行
・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード

■経営層との連携と意思決定
・CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献
・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援

■組織開発と文化の形成
・組織文化と価値観を形成し、成長に伴う組織の変革をリード
・従業員エンゲージメントを高める施策を策定・実行し、ダイバーシティ・インクルージョンを推進

■人事制度・評価制度の構築・改善
・成長に合わせた人事評価制度、報酬制度、福利厚生制度の設計と改善
・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援
求められるスキルは: 必須・人事制度を0～1で構築したご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務地住所：東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号　VORT秋葉原4 2F

沿線名：各線神田駅　　徒歩2分
　　　　各線秋葉原駅　徒歩7分
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均25時間
給与はどのくらい貰えるか: 1,500万円～3,000万円
月給制　基本給1,250,000円管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）実費支給

■賞与なし

■昇給あり　年１回

■モデル年収
ご経験・ご年収等の総合判断で判断します
待遇・福利厚生は: 副業OK（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）

保険／健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇
◎年間休日120日

■将来的に従事する可能性のある場所　勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK）出社がメインとなります
■受動喫煙防止策あり　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

CHRO【人事業務を立ち上げから運用まで設計・推進】※年収 1,500万以上～

人事制度・企画