- なぜ募集しているのか
- ・同社は「高齢社会に適した情報インフラ構築」をミッションに掲げ、介護・医療・障害福祉・ヘルスケア等の領域で40以上のサービスを展開する東証プライム上場企業です。障害者雇用支援領域は2023年に新規事業として立ち上がり、社会的ニーズの高まりとともに急成長しています。ここ数年で障害者・障害児の数が増加し、雇用支援サービスへの需要が拡大しているため、事業成長を支えるバックオフィス強化のためのメンバー募集となります。業務改善やオペレーション設計にも関与できるポジションで、サービス基盤を支える中核メンバーとして活躍できる方を求めています。
- どんな仕事か
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・障害者雇用支援サービスにおけるバックオフィス業務全般に携わり、オペレーション企画・業務改善にも関与しながら事業基盤を支えます。▼仕事内容
障害者雇用支援サービスにおいて、バックオフィス業務全般を担当します。経験や成長に応じて、業務オペレーションの企画・設計業務もお任せします。
■求職者サポート（約50%）
・求職者推薦書類の確認
・メールやATS（採用管理システム）を使った候補者推薦・管理
・求職者対応におけるオペレーション全般
■企業サポート（約50%）
・企業向け求人票情報の作成・修正
・関連システムへのデータ入力
・求人メディアへの掲載情報の精査・更新
■ その他：
・各種事務処理・オペレーション改善支援
・業務プロセスの効率化・標準化施策の企画・検討
・チーム内外とのコミュニケーションを通じた改善提案
※このポジションは社会的意義が高いだけでなく、業務改善やオペレーション設計など幅広い裁量業務にも挑戦できます。事務処理だけでなく、事業基盤の強化に関わる企画提案にも携われます。
＜やりがい・働く魅力＞
■社会貢献性の高い事業で、確かなやりがいを実感できる
・社会的なニーズが高まる障害者の雇用を支援する、公共性と成長性を兼ね備えた事業に携わります
・自身のサポート業務が、「働きたい」と願う求職者の人生に影響を与え、社会全体の雇用促進に貢献するという大きな意義とやりがいを感じることができます
■事業の急拡大フェーズを支え、バックオフィスの中核を担うことができる
・事業急拡大フェーズにあるため、自身の経験を活かした正確で効率的なオペレーションが事業成長に直結します
・定型的な事務処理に加え、業務改善やオペレーション企画にも関わる機会があり、事業運営の中核を担うメンバーとして大きな成長が見込めます
＜入社後の流れ＞
・入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
＜配属部署＞
・介護・障害福祉経営支援事業部 障害者福祉支援部 障害者雇用支援グループ - 求められるスキルは
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必須 ・ExcelやGoogleツールを中級レベルで活用できる方（XLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどの使用経験）
・基本的なPC操作スキルと丁寧な業務遂行能力をお持ちの方
・業務改善や新しい仕組みづくりへの興味・意欲がある方歓迎 ・HR業界における業務経験がある方
・オペレーションの設計や企画に携わった経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 数年後に事業責任者を目指していただくポジションです。
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8：00～18：30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・スキルアップ手当15万円
・従業員持株制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
・ベビーシッター利用補助制度 等 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 等 - どんな選考プロセスか
- 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社
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掲載期間26/01/06～26/01/19
求人No.OTQRN-GCSH
