- なぜ募集しているのか
- ・同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し社会に貢献する」というミッションのもと、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域を中心に40以上のサービスを展開している東証プライム上場企業です。介護・障害福祉事業者向けの経営支援プラットフォーム「カイポケ」は国内Vertical SaaS ARR No.1として成長を続けています。現在、カイポケ事業は第2の成長フェーズを迎えており、新規プロダクト/サービスの開発・Go To Market戦略の実行を強化する必要があるため、ビジネスサイドからプロダクト成長を牽引するプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）を募集します。事業責任者直下のポジションであり、複数部門と連携しながら新しい価値創造を推進できるチャンスです。
- どんな仕事か
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・次世代の中核サービスリリースに向け、カイポケの新規プロダクトのマーケティング戦略・Go To Market戦略策定～実行をリードし、事業成長にコミットします。▼本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。
・プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合
・新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定
・マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定
・ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定
・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など）
・横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト
＜入社後の流れ＞
・入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
＜配属部署＞
・経営企画室は、Strategic Unit長（関連事業全体の長）と共に、経営企画業務（長期的な戦略立案、部署横断的な活動の企画、財務モニタリング、人材施策の検討/実行、M&Aの検討、新規サービスの開発とGoToMarket戦略の立案）、及び部署横断的なPJTの推進を通じて、経営課題を解決する部署です。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定の経験がある方
・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力をお持ちの方
・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力をお持ちの方
・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力をお持ちの方歓迎 ・事業会社での経営企画や事業企画部門等3年以上経験がある方（様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方）
・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験が3年以上（業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方）経験がある方
・データ分析をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略を行った経験がある方
・SaaSにおける戦略策定・実行の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8：00～18：30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1549万
- 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備
・通勤手当
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・スキルアップ手当15万円
・従業員持株制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
・ベビーシッター利用補助制度 等 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 等 - どんな選考プロセスか
- 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社
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掲載期間26/01/06～26/01/19
求人No.OTQRN-GCSH
