なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為業績好調による増員のため、募集いたします。
どんな仕事か: 世界的コンサルティングファームの人事
人事部門（HR Team）に所属し、コンサルタントのプロジェクトアサインメントを担当していただきます。
経営層や各メンバーと連携しながら、コンサルタントのプロジェクトアサインを戦略的に調整し、
組織のパフォーマンス向上に貢献します。
また海外のHRチームとの連携等、英語を活用する機会もあります。
具体的には以下のような業務を、チームメンバーをマネージしながら推進していくポジションとなります。

【業務内容】
・コンサルタントのプロジェクトアサインを担当し、個々のスキルや希望、プロジェクトの要件を考慮しながら最適な配置を調整
・週次でのアサイン調整およびチーム編成の最適化
・経営者層との密接な連携を通じ、ビジネスニーズと社員のキャリアのバランスを取りながら調整
・関係各部署とも密接に連携し、アサインメントの決定において組織マネジメントの観点から、公正かつ一貫した運用を徹底する

【働く環境】
■若手からシニアまでトップレベルのコンサルタントと日々関わりながら、HRのプロフェッショナルとして成長できる環境
■当社はプロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しておりお互いを高め合い助け合う文化のため、
　早期にキャッチアップができる環境です。
■日々の忙しい業務も、しっかりと業務設計を行い、スピード感高く業務を行っています。時期に応じて多少前後しますが残業は 20 時間/月程度です。
■外資系でありながらチームワークを重んじる社風です。社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります

◆社風：
外資系企業というと個人主義のイメージをお持ちの方もいらっしゃいますが、非常にチームワークが良く、互いに助け合う風土です。例えばグループメールで「こんな状況で上手くいくポイントや役に立つ情報はありますか？」といった
質問を投げれば、数分後に国内外のメンバー10 人くらいから返信が届くこともよくあります。

（変更の範囲）当社業務全般
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・英語力（TOEICスコア750点以上もしくはビジネスレベル）
・実務経験10年以上、うち人事経験または組織開発業務等のご経験があること（目安5年以上）
・チームマネジメント経験
・主体的に業務を推進し、複数のタスクを同時に管理しながら、課題を解決し成果を創出できる能力
・経営層や各部署と円滑な関係を構築する高いコミュニケーション力
・迅速に状況を把握し、新しいアプローチを試す意欲を持ち、創造的な解決策を提案できること。
　また、決断力があり、現実的かつ合理的な思考ができること
・細部に注意を払いながらも、大局的な視点を持ち、意思決定がさまざまな関係者に与える影響を考慮できること

歓迎・コンサルティング経験者優遇
雇用形態は: 正社員雇用期間の定めなし
どんなポジション・役割か: HRプロジェクトアサインメント
どこで働くか: 〒103-0022東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号　日本橋室町三井タワー25階
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間は: 09:00～17:15　所定労働時間：7時間15分　休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～900万円
月額（基本給）：439,000円～605,200円
固定残業手当/月：102,000円～144,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※裁量労働制により、30時間働いたものとみなされます。
待遇・福利厚生は: 退職金：有
社会保険：健康、雇用、労災各種完備、厚生年金、交通費全額支給
※試用期間4ヶ月（期間中は契約社員：試用期間経て正社員前提ですのでご安心下さい）
・育児のためのサポート制度
・社員交流イベント（年4～5回）、クラブ活動
■入社時研修
■配属後はOJT中心、オンライン/オフラインで様々なコンテンツの研修を実施、メンター制度有、
Globalでのラーニングポータルサイトでのナレッジ共有・研修
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
休日休暇は: 年間休日：120日（土日祝休み）夏季5日(※7～9月の間で自由に取得）・年末年始5日・有給休暇：入社月より付与（10日）・リフレッシュ休暇（勤続3年で3日間、5年で5日間、以降5年毎に5日間）
どんな選考プロセスか: WEB筆記テスト→一次面接→二次面接→最終面接

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