なぜ募集しているのか: 事業拡大および人員増加に伴い、人事制度・組織体制の整備を強化するための増員募集です。評価・報酬・福利厚生などの人事制度全般の企画・運用改善に加え、将来の革新人材（キータレント）の育成・管理やHQ人事との連携を通じて、成長フェーズの組織づくりを推進できる方を募集します。
どんな仕事か: 人事部の人事企画担当として、報酬・福利厚生を含む人事制度全般の企画・運用改善と、キータレント（将来の中核人材）の育成・管理を担います。あわせてHQ人事と連携し、グローバルタレントマネジメント／海外人事（グローバルモビリティ）に関する人材管理にも携わっていただきます。

■中長期HRプランの策定と実行
・中長期事業実行のための組織構造の最適化（組織設計／改編）
・人員計画・配置の方向性整理、関係部署との調整、施策の推進

■キータレント(革新人材)の確保・育成、管理
・社内の優秀人材育成体制の強化（選抜・育成計画・配置検討等）
・外部キータレント(革新人材)の確保

■人事制度全般の改善、企画（評価／報酬／福利厚生など）
・制度の企画、見直し、運用設計（評価・報酬改定プロセス等）

■グローバル連携（HQ人事／Global Mobility）
・HQ人事とのコミュニケーション、グローバル施策の展開・ローカライズ

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部配属となります。
詳細は選考内でお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・給与または労務業務の経験5年以上（人事／労務全般の知識）
・事業会社での人事経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル
沿線名：JR各線「新橋駅」から徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
要素相談

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～750 万円年俸制月給350000円基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　1万5,000～2万5,000円／月（職級による）
テレワーク手当　7,000円／月
食事手当　

通勤手当：実費支給
賞与：あり
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: CJ商品社員割引購入制度、福利厚生倶楽部、部活動支援、時差勤務制度あり、退職金制度有り、定期健康診断（人間ドック）、インフルエンザ予防接種補助、慶弔金、資格取得支援制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務担当（人事・労務）【東京】◎美酢やダシダ／前年成長率120％／在宅可

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