なぜ募集しているのか: エクストリンクグループは
現在、設立以来の連続黒字経営を背景に、さらなる飛躍を目指す重要な変革期にあります。

2025年10月より、主力のWebソリューション事業を「株式会社ミレーヴ」として分社化し、
グループ全体で専門性を高め、事業成長を加速させる新体制へと移行します。

この第二の創業期ともいえるタイミングで、
新会社の核となるメンバーを大規模に募集いたします。

会社の未来を共に創り上げ、
ご自身の成長が会社の成長に直結するダイナミックな環境です。
成果が正当に評価されるフィールドで、
ご自身の可能性を最大限に発揮したいという意欲溢れる方からのご応募を心よりお待ちしております。
どんな仕事か: お客様が抱える「集客を増やしたい」「売上を向上させたい」といった課題に対し、ホームページやECサイトの新規制作・リニューアルを提案します。多種多様な業界の法人・個人事業主がお客様となります。
＜仕事の流れ＞
入社後は、まず「アポイント獲得」からスタート。

お客様の課題を丁寧にヒアリングし、ニーズに合わせたWebサービスを提案します。
早い方では3ヶ月ほどで、商談から契約まで一貫して担当する「クロージング」に挑戦。
個人の成果が正当に評価される、実力主義の環境です。

また、アフターフォローを別部署が担当しているため、
納品後の事務作業に追われることがなく、営業のみに集中することができる環境です。

＜未経験でも安心の成長サポート＞
入社後1ヶ月間は座学と実践を組み合わせた手厚い研修をご用意。
事業や商品知識のほか、営業の基礎も丁寧に指導します。
研修後半からはOJT形式で実践的なスキルを習得。

お客様との関係構築に集中できる、完成された営業資料とマニュアルが用意されているため、
未経験からでも着実に成果を上げられる仕組みが整っています。
平均年齢25.8歳の若い組織なので、困ったことがあればいつでも気軽に相談できる雰囲気です。

＜努力がそのまま収入に反映される報酬制度＞
アポイント獲得数や成約件数、売上目標達成度など、多彩なインセンティブをご用意しています。
頑張った分が給与に直結するため、高いモチベーションを維持できます。

＜描けるキャリアパス＞
入社から半年～1年を目処に、お客様との商談から契約までを担当するクロージング業務をお任せします。
その後は、主任、課長代理へとステップアップし、部下の指導やマネジメント業務にも携わっていただきます。

＜一日の仕事の流れ＞
09:30~出社
▼
10:00~アポイントの獲得（専任のアポインターも在籍）
▼
13:00~訪問・ご提案
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14:00~ご契約
▼
15:00~システム導入の専任スタッフに引き継ぎ
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17:00~帰社
▼
18:00~事務処理
▼
19:30 退社
求められるスキルは: 必須自動車免許を保有している方

歓迎 ◎稼ぎたい方
◎経験よりも意欲重視
　L 「なぜ営業職を希望しているのか？」を言語化できる
　L 「どれくらい稼ぎたいのか？」「なんでその金額を稼ぎたいのか？」を言語化できる
　L 「未経験でもサポート体制のもと営業として成果をあげていきたい」という素直な方
◎目標を達成した実績がなければ何かしら頑張った経験がある方
　L 部活など挫折を乗り越えた経験がある

募集年齢（年齢制限理由） 20歳～ 32歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: クライアントの事業成長をWebの力でサポートするコンサルティング営業
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 09:30~19:30（休憩120分）
月間平均残業時間：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与形態＞
月給30万円以上+インセンティブ　※入社半年の平均月収43万円

受注実績だけでなく、行動指標達成でもインセンティブが付きます。
・1アポイントにつき1万円
・成約完了件数に応じて支給1件成約完了で5万円
・生産した粗利益に応じて支給50万円生産で15,000円、100万円生産で3万円など
・その他、目標達成度合いに応じて支給

＜昇給有無＞
有（年12回の昇給チャンスあり）

＜残業手当＞
有
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（入社時～管理職研修など、ステップアップに合わせた研修あり）
＜その他補足＞
・ノートPC、iPhone、タブレット貸与
・各種表彰制度（各四半期／上半期／下半期／年間／MVP賞　※各賞で賞金あり）
・達成旅行（2019年：グアム、2022年：沖縄）　
・結婚祝金（1万円～3万円）
・出産祝金（1万円）
・慶弔見舞金制度（被災見舞金、弔慰金）
・社内イベント（バーベキューやお花見等）
・コミュニケーション推奨制度（部署やチームの食事・懇親会費用を会社負担）※規定あり
・バースデー休暇（誕生月に1日取得可能）※諸条件あり
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、バースデー休暇、ロイヤルリフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接 →最終面接→内定

・1次面接：オンライン面接(人事が担当)
・最終面接：対面面接(事業部責任者が担当)
・内定：即日内定あり

【業界未経験OK】HPやWebサイトの新規作成・リニューアルなどの提案～/年間休日120日以上

営業（法人向け）