なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 人材開発_集合研修運営スタッフの募集です。
■年間3,000研修以上のデロイトトーマツグループ向け職員研修を支え、その運営を担うポジションです
■業務内容
　35％：研修実施に向けた準備及び事後作業
　45％：研修当日運営（立会・受講者管理、講師対応）
　20％：研修運用に関わる企画業務

英語使用：無

■アピールポイント
・年間3000研修以上のデロイト社職員研修を支える運営を担うチームです。
　講師、受講者、企画元との接点も多く、よりニーズを引き出し付加価値のある研修運営方法をどのように行っていくと
　最適をチーム全体で考えて実施しています
・各法人に閉じず、グループ内外およびデロイトグローバルを含めた全体の研修を広く俯瞰することができ、
　既存の育成ナレッジや熱意あるプロフェッショナルと直接のやりとりを通じて更なる自己成長を実現することが可能です

■キャリアパス
・社内研修に関わる経験（企画、運営、調整、準備など）
・チームで業務を進めていく経験
・研修実務のサポートから研修運営のリード・コーディネート
・研修運営メンバー、研修コーディネート及びリード、研修運営マネジメント
・中長期的には、研修運営のリードやHRの他部門での実務

■在宅/出社日数：
想定出社勤務日数2～5日/週
想定在宅勤務日数2～3日/週
　※研修運営が対応業務のため、繁忙期は対面研修の開催が多いと出社の頻度が増える形となります

（変更の範囲）当社業務全般
求められるスキルは: 必須 ■MUST
＜経験＞
下記、すべてを有すること
・社会人としてチームで何か成果を成し遂げた経験（リード経験があれば尚可）
・企業研修、教育プログラムの運営や企画に携わった経験
・多くの人と関わるイベントやプロジェクトへの参画や、運営経験
・数多くのことを要領よくスピード感をもって取り組み、マルチタスクのご経験
・一定規模の民間企業で就業経験がある人（2年以上）

＜スキル＞
下記、すべてを有すること
・正確に作業を進めることができる
・臨機応変にその場の状況を汲み取りながら柔軟に動くことができる
・相手の気持ちやニーズを汲み取ることができる
・人前で話すことに苦手意識を持たず、受け答えができる
・基本的なオフィスソフトの操作を行うことができる
・適切なホウレンソウをしながら自発的に自走できる

歓迎 ■WANT
＜スキル＞
・Zoomでのミーティングなどオンラインソフトを使ったイベント運営スキル
・イベントなどでの司会進行や大人数でのプレゼンテーションスキル
・Excel（関数、マクロ）を使い、業務を進めることができるスキル

■求める人物像
・研修または研修運営に興味があり、主体的に取り組むことができる方
・立場が異なる相手とのコミュニケーションが円滑な方
・誠実に対応できる方
・困った時に自発的にSOSが出せる方
・物怖じせず自分の考えを伝えることができる方
・急な変化に対して前向きに柔軟に受け入れることができる方
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: 人材開発_集合研修運営スタッフ（グループ共通）
どこで働くか: 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間は: 9:30～17:30 （所定労働7時間）休憩：60分
・研修運営時間に影響するため、9：30～17：30ではなく8:00～19:00での変則勤務があります
・早出勤時は、勤務二部制等シフトを組んで実施
給与はどのくらい貰えるか: 年収510万円～930万円
月収：331,550~588,400円
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月15万円迄）雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など

受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
休日日数120日
夏季休暇（7月1日から9月30日までの期間に5日間）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最大20日）、慶弔休暇

人材開発_集合研修運営スタッフ（グループ共通）

人事（採用・教育など）