なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 【札幌】人事労務◆東証プライム上場◆北海道のインフラを支える安定企業◆年休123日◆土日祝休
・人事
・採用
・労務　など
※従業員の能力を最大限に引き出すための評価・処遇に関わる制度の検討とその公正・適正な運用を図り、採用・退職や社員の配置数の管理なども行う「人事業務」や業務のあり方などを大幅に見直す場合に労働組合との折衝にあたるとともに、就業規則の制定・運用や労働時間管理などを行う「労務業務」、賃金や企業年金などの制度の検証・見直しや給与・各種手当の支給に関する業務などがあります。
・また、従業員が心身ともに健康な生活を送るための社宅・寮などの厚生施設の管理・運営、各種労働保険・社会保険の手続きや従業員の財産形成の助成をサポートする「福利厚生業務」、労働災害の防止、健康の維持・増進のために必要な「安全衛生管理業務」など、人事労務部門の業務は多岐にわたります。

（変更の範囲）当社業務全般

未経験可（ポテンシャル）
求められるスキルは: 必須・第一種普通自動車運転免許（AT）
・人事労務の実務経験
※人事制度、採用、労務のうちのいずれかのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: 人事労務
どこで働くか: 本社
住所：北海道札幌市中央区大通東1-2

【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間は: 8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～750万円
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当：補足事項なし
・住宅手当：家賃補助あり
・寮社宅　：寮、社宅あり
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：補足事項なし

＜その他補足＞
■諸手当：間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費、単身赴任旅費など
■各種制度：積立貯蓄、財形貯蓄、家賃補助、1時間単位休暇取得制度、カフェテリアプランなど
■子育て・介護などの支援制度：
・育児・介護休職者への支援金の支給
・育児・介護短時間勤務制度の適用期間の拡大や選択時間を柔軟化
・各種休暇制度（配偶者出産休暇、看護のための休暇、積立休暇）の付与日数の増、適用期間、適用者を拡大　など
■引越し代：
入社に伴い、転居が必要な場合の引越し代は当社が負担します

受動喫煙対策：あり　
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
季節連続休暇3日、年末年始、夏期休暇、各種特別休暇（法要休暇、育児休暇ほか）

人事労務

人事（採用・教育など）