なぜ募集しているのか: ＜特にこんな方と働きたい！＞
・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方
・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方
・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方
・部署の責任者など修羅場を経験した方
・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）
・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方
・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
どんな仕事か: 従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。
各業界の最大手顧客を中心に、幅広いテクノロジーコンサルティングを提供する企業にて、組織の基盤を支える戦略人事業務全般を担当していただきます。

創業間もない事業拡大フェーズにあり、本ポジションは組織の中枢を担う重要な役割です。大手ファームで経営に参画してきたCEO直轄の体制のもと、人事戦略の策定から実行まで一貫して携わっていただくため、経営に近い立場で多様な経験を積むことが可能です。

■こんな仕事をしていただきます
・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行
・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行
・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善
・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行
・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
・社内コミュニケーション活性化推進
・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進

＜当ポジションの魅力＞
ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。
担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。
企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・人事業務の実務経験をお持ちの方

歓迎【歓迎（WANT）】
・社内制度設計や運用の業務経験
・スタートアップ企業での業務経験
・大手上場企業へのコンサルティング業務経験
・高いコミュニケーション能力
・高い能動性
・論理的思考力
・ITに関する知見

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー/マネージャー候補/メンバー
どこで働くか: ■本社
東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー 32階
勤務時間は: フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~1,200万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・全社交流会
・社員表彰制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※別途条件面談（オファー面談）あり

【戦略人事（社内制度スペシャリスト）】人事戦略中枢として、会社の根幹づくりに携われます

人事制度・企画