- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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大手外資系コンサルファームの中途採用担当良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。
転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、
PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、
中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。
人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。
実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんＯＫです。
ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。
入社後は以下のような業務を担当いただきます。
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■採用関連プロジェクトのリード など
【組織について】
PwCのコーポレート部門機能であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は
約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディング
からオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。
【入社後の人事としてのキャリアパス例】
・他の法人の採用や、新卒採用、定期採用、リクルートオペレーションといった採用の別チームへの異動
・人事内の他のファンクション（例：HRBP、人事オペレーション、などへの異動例多数あり）
【ここがポイント！】
コア無しフレックスタイム制度、
在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！
（変更の範囲）当社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験】
■4大卒以上
■社会人経験3年以上
その他要件：
■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験
■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験
■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験
■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方
■B to Bでの営業経験がある方
求める人物像：
■人とコミュニケーションを取るのが得意な方
■丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる方
■人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり、など）
■人と協働して仕事を進めることができる資質（明朗闊達、部門内外との円滑な人間関係をつくれる、ポジティブな思考／姿勢など）歓迎 【1】中途採用対象のインハウス経験者
【2】Agent経験者
【3】BtoB営業など顧客と相対経験、もしくは高いITリテラシーをお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- どんなポジション・役割か
- 中途採用リクルーター
- どこで働くか
- 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
【変更の範囲：会社の定める事業所】 - 勤務時間は
- 9:15～17:15 （所定労働時間7時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～900万円
Associate採用の場合：年収500万円～650万円程度を想定
Senior Associateの場合：年収570万円～900万円程度を想定 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度：確定拠出年金制度（定年：60歳） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇20日～20日
休日日数120日
年末年始休暇、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等
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掲載期間26/01/08～26/01/21
求人No.PSJ-13442
