どんな仕事か: ■業務概要

設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。

■配属組織

工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1～3名が平均です。

■働き方

・年間休日…121日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。

・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。

・残業…平均24時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています

■転勤について

初任地は甲府に配属となりますが、工事によっては東京～大阪での転勤があります。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です

■社内環境／制度

・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。

・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。

・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています

■当社の事業内容：

土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。

特に鉄道施設の建設・維持・補強や、線路（路盤より下の土木工事）関連の工事など鉄道・路線まわりに纏わる土木工事は受注の55％を占めます。土木工事の中でも専門性高く鉄道関連に関われ、信頼される施工管理として活躍可能です。

★年間休日121日で振休・代休徹底　初任地も考慮

★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：

・土木施工管理の実務経験をお持ちの方

・監理技術者としての経験をお持ちの方

・土木施工管理技士1級、土木施工管理技士補1級等の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 山梨県
給与はどのくらい貰えるか: 700～900万円

【甲府】土木施工管理※年収700万~/年休121日で振替徹底/鉄道にも深く関われる土木工事/土日

施工管理（土木）