- なぜ募集しているのか
- M&A仲介事業で急成長を遂げる中、顧客企業から「成約後の経営体制」や「幹部人材の不足」に関する相談が急増しています。M&Aによる「資本」の支援だけでなく、「人」の側面からも企業の存続を支えるため、新たに『人材戦略本部』を立ち上げました。
今回は、この新規事業を加速させるための増員募集です。取締役直轄のチームで、事業の仕組み作りから携われる貴重な立ち上げフェーズです。M&A×人材紹介という独自の強みを活かし、企業の未来を創る新たな柱を、私たちと一緒にイチから築き上げていただける方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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経営幹部（CxO）に特化した人材紹介コンサルタントとして、企業と求職者の両面を担当します。M&A事業とのシナジーを活かし、経営課題を「人」の力で解決することで、企業の存続と成長を支援する役割です。【NEWOLD CAPITALの魅力】
▶中小企業経営求人に特化
CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。
▶M&A・採用支援をワンストップでご提供可能
日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。
▶深い業界・企業理解と質の高い情報提供
弊社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。
▶成果はインセンティブとして給与に反映
予算達成を問わず、成功報酬の入金月の翌月給与でインセンティブを支給します。業界内でも最速です。
▶実力主義で早期キャリアアップが可能
在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。
▶働きやすい環境を整備
年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。
【業務内容】
▶求人側
・採用・組織に関する課題のヒアリング
・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
・求職者の紹介
・企業と求職者の面接に同席
▶求職者側
・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー
・企業と求職者の面接に同席
※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。 - 求められるスキルは
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必須 人材紹介事業の経験者歓迎 ▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎
・ビジネスを理解する力
・傾聴力
・人を巻き込む力
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：6ヶ月 / 同条件）
- どんなポジション・役割か
- エージェントコンサルタント（未経験者）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号 クロスオフィス渋谷メディオ
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
コアタイム 11:00～16:00
フレキシブルタイム 8:00～20:00
※9:00～18:00で働いている方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,500,000円 ～
固定給（月給制）+ インセンティブ
月給：375,000円～（基本給279,195円+固定残業代95,805円）
※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定。
※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給。
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給（上限30,000円/月）
・産休／育休制度
・資格取得補助制度
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種補助金
・定期健康診断 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇 12/30～1/4
・夏季休暇 7～8月の間で2日（左記に加え年次有給休暇取得を推奨）
・年次有給休暇 （入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与）
・入社時特別休暇（3日付与）
・創立記念日休暇（6/10）
・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など
・半日有給休暇取得可能 - どんな選考プロセスか
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面接回数：3回
一次：人事＋責任者面接
二次：責任者＋役員面接
最終：社長＋役員面接
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。
※一次面接前に能力検査を実施いただきます。
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掲載期間26/01/08～26/03/04
求人No.PAOGC-01
