なぜ募集しているのか: 従来のM&Aや人材紹介に加え、企業の課題解決をより深く実践するための新事業「エキスパート活用ソリューション事業（NEWOLD Exparts）」を立ち上げました。プロシェアリング業界のパイオニア的存在である執行役員・許田の元で、経営課題の特定から実行支援までを行うこの事業は、現在急成長を目指しています。今回は、この新規事業を牽引するコアメンバーの募集です。組織の礎を築きながら、まだ世にない価値を創造し、事業と共に自身の市場価値も劇的に高めていきたいという、熱意ある方をお待ちしています。
どんな仕事か: 経営者のパートナーとして、企業の課題特定から解決策の立案、プロ人材（エキスパート）を活用したプロジェクトの立ち上げ・伴走支援までを一気通貫で担当。企業価値最大化を目指すコンサルティング営業です。
【当ポジションの概要】
弊社の"エキスパート活用ソリューション事業"は、従来の「プロ人材紹介サービス」と異なり、企業価値を最大化することを主目的としています。
経営者の方々とひざを突き合わせながら課題の特定、解決のための具体的な提案から携わるコンサルティング要素が求められるポジションです。
業界のパイオニア的存在の事業責任者の元で、今回は今後の事業を牽引していただく重要な立ち上げメンバーを募集します。

【業務内容】
クライアント企業様の企業価値・事業価値の最大化のために、クライアント経営陣とエキスパートと共に企業課題解決のプロジェクトを実行します。

(1) 企業課題の特定
(2) 企業課題解消の為のプランニング
(3) プロジェクト立ち上げ
(4) プロジェクト伴走

弊社の立ち位置はプロジェクトマネージャーとして、コンサルティングから実行まで経営者のパートナーとして支援します。

▶入社直後に従事していただく業務

・エキスパートとの新規登録面談
・担当領域の企業様との面談
（ご入社後にご相談しながら専門分野をお持ちいただきます）
┗　商談は最低週2回程度です。既存顧客との情報交換や新たな課題のヒアリングなどを行います。

・上記実施のための自己紹介資料や提案資料作成
・上記以外にもエキスパートとの連携、既存PJの担当なども可能です。

▶責任者プロフィール

執行役員　許田千晶　40代
リクルートグループで営業約10年の後、株式会社サーキュレーションの創業期にジョイン。
プロシェアリング事業の業界黎明期に同事業の立ち上げと拡大に寄与したのち、
大手企業で新規事業立ち上げ、老舗企業でリブランディングとV字回復とプロシェアリング事業そのものの価値向上に従事。
他、社外取締役など企業価値向上に多方面から関わる。プライベートでは3児の母。

▶1日の流れ

・8:00 出社、メールチェック、ToDo確認
・8:30 アポイント先にリマインド連絡、予算やKPIと案件状況確認
・9:00 社内MTG
・10:00 アポイント（クライアント先）
・12:00 ビジネスランチ
・13:30 アポイント（エキスパート）
・15:00 アポイント（PJフォロー）
・16:30 社内MTG、1on1
・18:00 会食　または　家族と夕食
・以降　諸連絡（企業、エキスパート）、資料準備、商談準備
求められるスキルは: 必須法人営業経験者（経験年数は問わず）

◆法人営業の知見がある方を求めている背景◆
経営者、役員陣との信頼構築あってこそ課題のヒアリングやディスカッション、提案が成り立ちます。そのため相手の潜在的なニーズまで汲み取りながら、理解と納得が得られるような提案をする必要があります。法人営業に必須の「相手との対話」や「意思決定を後押しする」スキルが求められます。

歓迎 ▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎
・無形商材の営業経験がある方
・コンサルティング営業に興味のある方
・決裁者との営業経験のある方
・リサーチャーからキャリアチェンジしたい方
・経営者の力になりたい想いの強い方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：6ヶ月 / 同条件）
どんなポジション・役割か: Exparts
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号クロスオフィス渋谷メディオ
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
コアタイム 11:00～16:00
フレキシブルタイム 8:00～20:00
※9:00～18:00で働いている方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 800万円
▶法人営業未経験者　※年収400万円～
固定給（月給制）+ インセンティブ

▶法人営業経験者　※年収500万円～
固定給（月給制）+ インセンティブ

※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定し、年収の12割した金額を毎月支給
※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給（上限30,000円/月）
・産休／育休制度
・資格取得補助制度
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種補助金
・定期健康診断
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇 12/30～1/4
・夏季休暇 7～8月の間で2日（左記に加え年次有給休暇取得を推奨）
・年次有給休暇（入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与）
・入社時特別休暇（3日付与）
・創立記念日休暇（6/10）
・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など
・半日有給休暇取得可能
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回

一次：人事＋責任者面接
最終：社長＋役員面接

※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。
※一次面接前に能力検査を実施いただきます。
※必要に応じて二次面接を実施いたします。

◤企業課題解決のためのコンサル営業（エキスパートプロ人材シェアリング）◢ 役員直下／事業立ち上げ

人材コンサルタント・コーディネーター