なぜ募集しているのか: 同社のさらなる事業成長と組織拡大を見据え、人事部門を経営戦略の要として牽引していただけるリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: 経営層や事業責任者と密に連携し、事業戦略から逆算した組織・人事戦略の構築と実行を担っていただきます。将来的に人事組織全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■採用業務
┗ 新卒・中途採用計画の実行（アルバイト・派遣/業務委託・障がい者採用を含む）
■中長期的な組織・人事戦略の立案・実行
┗ 組織設計、採用計画のハンドリング
┗ タレントマネジメント施策の推進（人事評価制度運用、キャリア開発支援など）
■経営層、各組織の責任者からの人事的な相談対応

【ポジション特性】
少数精鋭だからこそ、スピーディーに意思決定を進められる環境です。入社後すぐに、採用から組織戦略まで、幅広く裁量を持って業務を推進していただきます。将来は人事部門全体のマネジメントを担うコアメンバーとして、同社の未来を共に創っていくことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
部門統括責任者：1名
労務担当者　　：1名
現在、人事部門は部門統括責任者1名と労務担当者1名（採用アシスタント兼務）の少数精鋭で構成されています。
求められるスキルは: 必須
・人事実務経験をお持ちの方

★以下ご経緯のある方歓迎です！！
・IT業界またはエンタメ業界での人事実務経験
・採用、組織開発領域における実務経験（3年以上）
・中小規模の企業での人事実務経験（目安：100名～300名規模）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18　渋谷南東急ビル4階
アクセス：JR渋谷新南口から徒歩３分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:30
月平均残業時間：10時間～25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～500 万円月給制基本給：240000円
残業代：全額支給想定年収は変動する可能性があります。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■定期健康診断　■インフルエンザ予防接種　■服装自由　■社内パーティ　■バースデー休暇
■エンジョイエンタメ制度
（コンサート、舞台、映画、その他イベントなどに参加するための早退OKとチケット代を会社が負担　※1回上限1万円まで、年2回まで）
■10ANTZ資料館（本、参考書、DVDなどの費用を会社が負担）
休日休暇は: 【年間休日】129日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事担当（リーダー候補）【フレックス／在宅勤務有／上場子会社／人事戦略の構築実行／年間休日129日】

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