- なぜ募集しているのか
- 事業成長に伴う拠点拡大(近畿中心から大都市圏・海外へ)の推進にあたり、
人材確保や組織・個人能力の強化、コンプライアンス遵守など、人事総務部門の役割が拡大しています。
そのため、事業部内の体制強化を進めるため、組織全体の成長に貢献いただける人材を募集します。 - どんな仕事か
-
人事総務部長として、以下の業務を統括・推進いただきます。
(1)部門統括・マネジメント
・人事総務業務の統括管理
・部下の評価・育成・モチベーションアップ
(2)採用活動
・新卒・中途・パート採用の企画・実施
(3)組織管理
・役付任免、社員登用、昇進・昇格・降格等の人事制度運用
(4)労務管理
・社内外の苦情対応、ハラスメント対応、懲罰委員会対応
(5)施設関連管理
・新拠点立ち上げ、インフラ整備、修理・保全
(6)福利厚生整備
・給与、退職金、生命保険など、働きやすい環境づくり
【魅力・社風】
・創業63年、食品包装業界で関西No.1の取扱量を誇る老舗安定企業
・「考働(考えながら働く)」をモットーに、既成概念にとらわれず柔軟に行動する文化
・組織の垣根が低く、誰とでも相談しやすい雰囲気
・若手・中堅社員がやりがいを感じながら伸び伸び挑戦できる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・人事・総務実務経験10年以上
・課長職以上のマネジメント経験歓迎 ・プレイングマネジャーとして、人事・総務全般の業務に柔軟に対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 部長候補
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
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750万円 ~(※現在の役職・経験等に応じて応相談)
・基本月給:55万円~(基本給、年齢給、役職手当)
・残業手当:なし(管理職のため、役職手当の中で支給) - 待遇・福利厚生は
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■待遇
・賞与:年2回(7月、12月)
・通勤手当:あり(片道3km以上)
※マイカー通勤者はガソリン代支給、電車・バス通勤者は定期代支給
・住宅手当:月3万円(親元から離れて独り住まいする30歳未満が対象)
■福利厚生
・社会保険加入(健康保険、雇用保険、厚生年金)
・制服貸与
・食堂施設なし
・年1回謝恩祭あり - 休日休暇は
- ・年間120日:土曜・日曜・元日・祝日休み
・会社が定める公休日(土曜は月1回程度出勤の場合あり。出勤の場合、代休取得いただけます。)
・入社3ヶ月後に、年次有給休暇10日付与
・夏季休暇・年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考⇒WEB適性検査(性格、基礎能力)⇒最終面談(社長との対面面談)
⇒1週間以内に結果通知
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掲載期間26/03/06~26/04/30
求人No.UZZHI-KOYO3





