- なぜ募集しているのか
- 事業拡大におけるメンバー増員
- どんな仕事か
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【正社員求人】UIUXデザイナー / 名刺管理ツールなど働き方を変えるDXサービスを展開◎自社プロダクトのUIUXデザイン同社が展開するプロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションです。
Webアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計と、
ユーザーのコミュニケーション設計（UI/UX）全般を担当します。
キャリアにおける意向や適性によって、デザイン組織のマネジメントへ担当範囲が広がることもあります。
下記が具体的な業務です。
・プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般
・他のデザイナーやプロダクトマネジャー、エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進
・設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善
やりがい
▼ 多様な事業・プロダクトをデザインリードとしてけん引できる
同社には複数のSaaSプロダクトが存在し、進化のフェーズも対象ユーザーも異なります。
PdMと対等に議論しながら、プロダクトの提供価値をデザイン視点で定義・推進できます。
▼ プロダクト単位で「事業づくり」の中核に入り込める
プロダクトごとに専任デザイナーとして関わるため、UIを作るだけではなく、「事業成長に効く体験設計」を自ら描き、実装から改善まで伴走する裁量と責任があります。
スピード感と深いオーナーシップを持ってデザインできる環境です。
▼ デザインが意思決定の中心にある組織文化
PdM・エンジニアとの距離が近く、
・ユーザー価値ベースの議論
・仮説検証に基づく改善サイクル
・デザインドリブンな企画プロセス
が組織全体として根付いています。
▼ 事業横断で挑戦できるスケール感
成長フェーズが異なる複数事業に関与でき、
新規体験創出から既存プロダクトの刷新まで、幅広い経験が積める環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・自社プロダクトのデザイナーとしての経験
・スマートフォンアプリのUI/UX設計の経験
・WebサイトやウェブサービスのUI/UX設計の経験
・PdMやエンジニアとの協働経験
※ご応募の際、デザインプロセスを含んだポートフォリオをご提出ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
渋谷駅 徒歩1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制：コアタイム 10:00-16:00
（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月）
・リモート可（週3回の出社） - 給与はどのくらい貰えるか
-
■月給制
月額：53万円～91万円
年収：763万円～1,328万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
■賞与：年2回（1月/7月）
■査定：昇給年1回（6月）
■通勤交通費：全額支給 (1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
■諸手当：残業代、資格手当て
・近隣住宅補助制度 - 待遇・福利厚生は
-
【制度】
産前産後休暇制度,育児休暇制度・育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助
・月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担
・在宅勤務制度 在宅勤務を選択できる制度
・出勤日振替制度 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度
【保険制度】
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
【福利厚生】
社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度 - 休日休暇は
- 有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から）
年間休日：120日
休日：完全週休二日制（土日）、祝日
休暇:ＧＷ、年末年始、有給、慶弔
チャージ休暇 7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度
休日出勤の有無：無 - どんな選考プロセスか
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1次 現場
↓
2次 事業部部長
※課題実施あり
↓
3次 役員もしくは代表
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掲載期間26/01/09～26/03/05
求人No.KJHXA-50441
