なぜ募集しているのか: 現場の「大変さ」「働くやりがい」の両方を知るあなただからこそ、担える仕事がある。

私たちは創業以来、飲食業界に特化した様々なサービスを展開してきました。
主力サービスである求人広告の『求人飲食店ドットコム』には
約38万人以上の求職者が登録しており、業界内で圧倒的な知名度と顧客基盤を築いています。

この強固な基盤を活かし、人材不足という業界課題により深く向き合うため、
『飲食業界特化型の人材紹介事業』をスタートしました。

私たちが求めているのは、単なる営業スキルだけではなく、
「育成や採用などの人材に関わる課題」「店長、厨房スタッフの将来的なキャリアの悩み」などの
業界特有の課題を理解している、あなたの経験そのものです。

「飲食業界を良くしたい、もっと盛り上げたい」という熱い想いのある方からの
ご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 飲食業界の中堅～大手法人企業と、キャリアアップを希望する求職者を繋ぐお仕事をお任せします。
企業からは採用課題や事業方針等をヒアリングし、
求職者からは経験やスキル、転職における希望といったニーズを汲み取ることで、
双方にとって適切なマッチングを行います。

＜具体的な業務内容＞

・ターゲット企業の選定、新規アプローチ
・経営者、人事担当への採用課題、ニーズヒアリング
・採用要件の設定、求人票の作成
・企業が求める人材のリサーチ、スカウト
・求職者とのキャリア面談、経験や適性に応じた求人提案
・選考～転職決定までのフォロー

＜営業環境＞
集客（求職者）：20代～40代の店長・SV・料理長など、現場の第一線で活躍する層
└ サイト知名度とマーケティング効果により、現在は会員登録からの反響がメイン

商談先（企業）：中堅・大手企業の経営層、人事担当者
└ 専門店（フレンチ、和食等）を中心に、多店舗展開ブランドや成長企業に領域を拡大中。

営業スタイル：オンライン中心（状況に応じ訪問もあり）

体制：現状は法人・求職者の両面を担当
└ 事業拡大に伴い、将来的には分業制などの最適化も検討していきます。

■配属部署／チームの特徴
マネージャー：1名（同領域の人材紹介経験者）
既存メンバー：1名　★今回の募集ポジション（2~3名採用予定）
サポート：執行役員、人材紹介の経験を持つ事業企画・営業企画の部長、マネージャー

2025年6月に立ち上げた新組織です。事業の成功に向けて、
チーム一丸となって業務に取り組んでいます。
少数組織のため責任者とも距離が近く、困った時はすぐに相談しやすい環境です。

◎ポジションの魅力◎
■社会貢献性◎現場の経験を活かし、「外側」から業界を助けるやりがい

慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。その大変さを知るあなただからこそ、
顧客を深く理解し、最適なマッチングを実現できると考えています。人々の生活に関わる
身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。

◎得られるスキル／キャリアパス◎

・飲食業界の採用に関する深い知見と専門性
・課題解決力、交渉力などの汎用性の高いビジネススキル
・中堅～大手企業の決裁者や担当者への法人折衝スキル
・安定した経営基盤のなかで、新規事業として市場を切り拓く経験
・想定キャリアパス
求められるスキルは: 必須【必須要件】
飲食店での実務経験3年以上（店長、マネージャー、SVなどの店舗運営経験があると尚可）
あるいは飲食業界の法人、店舗への営業経験

歓迎【歓迎条件】
基礎的なPCスキル（操作に抵抗感がなく、入社に向けてキャッチアップできれば可）
CA、RAなど人材紹介実務のご経験をお持ちの方

【こんな人と一緒に働きたい！】
弊社のVision、Missionへの共感（飲食業界の未来を良くしたいという想いのある方）
困難な状況でも前向きに取り組み、最後までやり遂げられるタフさ
事業の成長に合わせ、自らのスキルもアップデートさせていく学習意欲

募集年齢（年齢制限理由） 34歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
どこで働くか: HRサービス本部：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F
勤務時間は: 9:00~18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 6,200,000円

月給：333,334円～516,667円
基本給：287,934円～446,267円
固定残業代：45,400円～70,400円
※固定残業代（定額残業手当）：原則として20時間相当
（超過分の時間外労働手当は全額支給）

（補足）
・評価、昇給：年2回
・半期に一度査定に基づき半期年俸を更改
└ 上記の他、達成インセンティブ(月平均1万円程度)
待遇・福利厚生は: 【諸手当】・交通費全額支給（上限月4万円）・在宅勤務手当（月額5千円） └ 働き方に応じて、当社規定に基づきいずれかを支給・転勤サポート手当 └ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり └ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ └ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり └ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）【自己成長サポート】・次世代研修（オリジナル階層別研修）・人材開発会議（キャリア形成支援）・書籍購入支援（年上限3万円）・外部研修、資格支援、社内勉強会等【コミュニケーションサポート】・全社総会・ウェルカムランチ・部門懇親会（四半期1回）・社内サークル制度【家族サポート】・育児時短制度＊小学校卒業まで＊・産休／育休／介護休（実績あり）・転勤サポート
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)、祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（1時間単位の取得も可・入社半年後10日付与） ◎年間休日：127日＋有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与（入社～半年間使える特別休暇） ◎慶弔休暇　L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）　L弔事休暇最大10日
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接2~3回
※選考の間に適性検査（SPI）をご案内

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性あり
※1次～最終選考のいずれかで対面実施をご案内いたします

【東証プライム上場／年休132日／月給33万～】飲食×キャリアアドバイザー【未経験OK】

人材コンサルタント・コーディネーター