- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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グループ史上最大投資額で事業化／変化のある環境／全社の重要ポジション現在、AI活用の進展に伴い、
・各プロダクトに散在する情報の統合
・AIによる新しい意思決定支援の実装
・マルチプロダクトを横断した一貫した体験
が重要なテーマとなっています。
これらを実現するため、UXとプロダクト企画を横断的に担う新組織を立ち上げます。同ポジションは、AI・HRの複雑な要素を「ユーザーの業務成果につながる体験」に翻訳し、プロダクトの要件化・情報設計・体験方針策定をリードする役割です。
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・各AI機能の利用シナリオ・業務導線の企画
・AIの入出力要件、利用制約、説明要素（AI Explainability）の企画整理
・プロダクト横断の情報設計（IA）および用語・概念の統一
・各プロダクト間の体験の断絶を解消する方針策定
・新機能の体験要件定義から、仕様の構造化・企画書作成
・既存機能のフロー改善・課題整理・要件化
・ユーザー調査（インタビュー／定量データ）に基づく改善提案
・AIモデル仕様とユーザー体験の間に立って、最適な体験方針を判断する
・PMやエンジニアが実装しやすい形で要件に落とし込む
※「デザインそのもの」ではなく「体験方針を決めるプロダクト企画」の役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれかのご経験（2年以上）
■プロダクト企画／PdM／BizDev(事業企画)
■UXリサーチ・情報設計・要件整理など、体験の「構造」を扱う業務経験
■デジタル領域での編集・情報構造化の経験（IA・要件定義に応用できる方）
■SaaSまたはWebサービスの改善企画経験
【ミッション】
■HR × AI 領域の複雑な概念をユーザーが使いこなせる形に落とし込む
■ミイダス内の複数プロダクトを横断した体験の統一方針・情報構造を策定する
■AI機能（予測・レコメンド・生成系）の体験要件を整理し、
プロダクトへの実装方針を企画する
■PM／開発／AIチーム／マーケなどと連携し、
ミッションドリブンなプロダクト開発を推進する歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）) - どこで働くか
- 東京都品川区北品川5丁目1-18
住友不動産大崎ツインビル東館 17F／18F
JR各線・りんかい線 「大崎」 駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～800万程度
月給制：月額438000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※その他、達成・表彰等のインセンティブ有
昇給:年2回（4・10月） - 待遇・福利厚生は
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パーソルホールディングス従業員持株会制度／各種手当（通勤／残業／休日勤務／深夜勤務）／ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度）／マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング）／エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施／慶弔見舞金
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休二日制（土日）／祝日／年次有給休暇(初年度最大10日)／夏季休暇(5日)／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休※実績有（男性育休実績も昨年度6名：1ヶ月～6ヶ月程度）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接・適性検査⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.WPT-408200767
