- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
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テレビを見る。漫画を読む。音楽のライブに参加する。人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。
そんな毎日のエンターテインメントとして「VTuber」があたりまえになる世の中に。
◆業務内容 (一例)
・採用業務
・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。
・選考プロセス設計: 母集団形成とスムーズな選考フローを設計。
・条件交渉・折衝: 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。
・KPI分析・改善提案: データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。
・労務業務
・雇用契約手続き: 契約更新や無期化の管理と仕組み化提案。
・休職/復職調整: 産育休や傷病休職に関する調整。
・保険手続き: 社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。
・労働法関連業務: 労務管理や安全衛生を通じて法令遵守。
・評価業務
・人事評価制度設計・仕組み化の提案や運用。
・報酬体系(基本給・時間外労働・賞与・諸手当等)の整備・仕組み化の提案や運用。
・給与・経理業務
・給与支払・税務業務: 給与支払及び税務関連業務を管理。
・経理業務: 給与仕訳や立替金管理等の管理業務。
・その他総務関連業務
・健康管理サポート: 産業医面談や労災申請の調整。
・年金・マイナンバー管理: 確定拠出年金やマイナンバー関連業務。
・証明書・申請手続き: 各種証明書の発行や社内申請手続きを実施。
- 求められるスキルは
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必須 ・人事・労務管理における実務経験（5年以上）
・5人以上の部下のマネジメント経験
・社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル社におけるコーポレート部門責任者のご経験歓迎 ・IT・エンタメ業界での人事経験
・組織の立ち上げや制度設計に関する経験
・労働法、社会保険、税務関連の基礎知識
・複数の業務を同時に進行するマルチタスク能力
【求める人物像】
・変化の激しい環境に迅速に対応し、新しい状況に柔軟に適応できる方
・課題を見極め、迅速かつ適切な解決策を導き出せる方
・高い倫理観を持ち、公正かつ透明な方法で業務を遂行できる方
・人事戦略を考え、実行する上での計画性や視野を持って行動できる方
・KPIや業績データを分析し、組織改善に活かす能力をお持ちの方
・IT・エンターテインメント業界や人事関連の知識や経験を有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事総務
- どこで働くか
- 東京都港区
屋内禁煙 (六本木ヒルズエリア/徒歩5分程度に屋外喫煙所有り) - 勤務時間は
- フレックスタイム制 (11:00～17:00コアタイム)
※ご経験やスキルに応じて社内規定に則り決定いたします。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収800万円以上
※ご経験やスキルに応じて社内規定に則り検討いたします。
※年収には固定残業代45時間分を含みます。
【賞与/昇給】
・評価/昇給：年2回 (6ヶ月毎)
・賞与：業績連動賞与 - 待遇・福利厚生は
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【社保完備】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・PC/モニター等周辺機器貸与有り
・Family Support：ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤
・ Lifestyle Support：ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制 (土・日)、祝祭日、年次有給休暇 (入社3ヶ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考
面接2-3回
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掲載期間26/01/09～26/02/01
求人No.PTNTI-12504-2
