- なぜ募集しているのか
- 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うための募集です。
- どんな仕事か
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ユーザー起点×データドリブンで「うれしい体験」を創る／週1リモート／フレックス【職務概要】
同社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリード
していただきます。
【職務詳細】＜プロダクトグロース全体の流れ＞
１：定性／定量データの分析
┗年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見
┗SQLを用いたデータ分析からの課題抽出
２：issueごとに仮説・施策を立案
３：施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算
４：優先順位の高い施策から実行
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■マーケ観点×プロダクト改善の両軸を担えるポジション
CRMなどのユーザーコミュニケーションの視点を活かしつつ、プロダクトの根本改善に関われます。
■中長期的なユーザー関係性を重視した体験設計
継続率・LTVをKPIとした改善方針により、「続けたくなる体験」の設計をリードするポジションです。
■手触り感のある改善と反応を実感できるプロダクト
ユーザーさんの暮らしに実際に届く“モノ”があるD2Cサービスだからこそ、体験の変化や反応を肌で感じられるプロダクトです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれか
・toC向け自社サービスのプロダクト企画／改善経験
・CRM施策（LINEやメルマガなど）におけるシナリオ設計～実行経験
・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビュー等による仮説検証の経験
※開発エンジニアの経験は不要です
【尚可】
・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識した施策の企画／実行経験
・toCサービスでのUIUX設計や機能要件の策定経験
・エンジニア／デザイナー／CSなど、複数の職種と連携したプロジェクト推進の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-19-14コエル渋谷道玄坂6階
JR、東京メトロ各線「渋谷」駅 徒歩6分
京王井の頭線「神泉」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制
（所定労働時間8時間 コアタイム 12：00～17：00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～750万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績による
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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住宅手当(条件あり)／交通費／健康診断／ミモザケア(ピル・漢方代の一部負担)／コミュニケーション手当(チーム飲み会、全社ランチ費用手当)／
フリードリンク
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)／祝日／有給休暇(10日～20日)／夏季休暇／年末年始休暇／ミモザ休暇(生理休暇)／産休育休後の働き方サポート
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（3～4回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.WPT-407520974
