- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため（予測である旨）
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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年間休日120日以上／フルフレックス制／充実した福利厚生◎【職務概要】
Dirbatoグループ参画により、AMBLは次なる成長ステージへ移行しました。
この飛躍を実現するため、社長直下で「新規事業開発室」を設立し、最重要戦略として関西エリアへの本格進出を決定します。
関西を「第二の商圏ハブ」とする二大拠点体制の確立が、事業の成否を握るミッションです。
今回募集するのは、この新規事業開発室の初期コアメンバーとなるビジネスリーダー。
地域に合わせた戦略をゼロから構築・実行し、市場開拓を通じてAMBLの未来の収益構造を創出する、極めて重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
大阪営業所のコアメンバーとして、戦略立案から実行まで幅広く携わります。
・関西エリアにおける新規顧客の開拓（アポ取り、訪問・Web商談、DX課題のヒアリング）
・既存顧客（本社からの移管含む）への深耕営業、関係構築、増員提案
・新規パートナー企業（協業先）の開拓および関係構築
・顧客ニーズに基づくエンジニアの提案、商談・面談調整、条件交渉
・契約締結、請求管理などの関連業務、配属エンジニアのフォローアップ、顧客との調整業務
・その他、大阪営業所の立ち上げに関する諸業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界における法人営業の実務経験（目安：3年以上）
・自ら考え、単独で新規開拓から既存フォローまで完結できる方（自走力のある方）
【尚可】
・大阪・関西エリアでの営業経験、または豊富な顧客との関係性がある方
・パートナー基盤をお持ちの方
・AI、クラウド、DX関連のソリューション営業経験
・新規拠点や事業の立ち上げに携わったご経験
・SES営業経験
・関西エリアの市場特性や商習慣に理解がある方
・法人営業戦略・戦術を立てられる方
・技術者のモチベーション維持ができる方
・様々なステークホルダーと連携し、自律的に判断し行動できる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３か月 期間中条件待遇面に相違なし。) - どこで働くか
- 2026年内に大阪府内に大阪営業所を開設予定
※開設まではリモート等での就業を想定
2026年内に大阪府内に大阪営業所を開設予定
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- フルフレックス制 所定労働時間：8ｈ／月160ｈ程度
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額340688円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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在宅勤務制度、テレワーク手当、フルフレックス制、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度（選択制）、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、産休・育休制度（復帰率100％、男性取得実績もあり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社日付与、取得率74.5％）、年末年始休暇、産休育休取得実績（復職率100％）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.WPT-408120106
