どんな仕事か: 【仕事内容】
～既存顧客中⼼∕課題解決型営業∕在宅勤務可‧年休128⽇∕B2B2Cモデルを軸に戦略的アライアンスを構築～
■業務内容
「ズバット引越し⽐較」に参画する引越し事業者の広告責任者や経営層と連携しながら、⻑期的なパートナー関係を構築します。
各社の課題や強みを踏まえ、社内外と連携して施策を推進し、広告の費⽤対効果最⼤化を⽬指します。
担当は既存顧客が中⼼（約9割）、新規対応1割（掘り起こし、問い合わせ含め）です。
‧既存顧客約50社（企業規模問わず様々なお取引先様あり）との折衝
└品質管理、営業プロセスの⾒直し、改善提案など
‧インバウンド営業
‧市場分析、顧客調査
‧社内のオペレーション改善活動
‧新規プロジェクト⽴案、企画など
▼主な取引先
‧全国の引越し業者（⼤⼿企業～中⼩企業‧零細企業まで規模問わず）約150社（2025年12⽉時点）
‧運送事業者（軽貨物事業者など）
■⼊社後の流れ
⼊社後は、まず既存リーダーの直下ポジションとして、上記の現場実務とマネジメント補佐の両⾯を担っていただき、将来的にはチームの中核を担うポジションへのステップアップも想定しています。
求められるスキルは: 必須《必須要件》
‧法⼈営業、代理店営業の実務経験３年以上

歓迎《歓迎要件》
‧無形商材のセールス業務や既存先へ継続営業の経験
‧プロジェクトマネジメントやチームリーディングのスキル
‧ITサービスをグロースさせた経験
‧営業、事業開発、パートナーシップによりビジネスに⼤きな成果‧実績を出した経験
‧メンバーマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世⽥⾕区三軒茶屋2-11-22
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円
休日休暇は: 【年間休⽇⽇数】
128
【休⽇‧休暇】
完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
年間有給休暇：10⽇～10⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の⽇数となります）
育児休暇取得実績あり育休後復帰率100%
■年末年始、夏季休暇（有給とは別に5⽇）、年次有給休暇（⼊社6ヶ⽉経過後10⽇間）、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇、介護休暇、⼊社時特別休暇（年次有給休暇付与までに3⽇間）

【三軒茶屋/法⼈営業】ユーザの⽣活領域を⽀える⽐較サイト∕週2在宅×年間休⽇128⽇

営業（法人向け）