- どんな仕事か
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静岡県を中心に、長野県・山梨県の大手お客様を担当します。
静岡オフィス内において、エンタープライズ顧客を専任で担当するチームは本部署のみです。そのため、他部署との連携ハブとなるなど裁量が大きく、非常にやりがいのある環境です。
【入社直後～マネージャー昇格まで（プレイング中心）】
まずはビズリーチやHRMOS（ハーモス）シリーズなどのプロダクト知識、採用市場の仕組みを習得し、大手企業担当としての基盤を構築します。
大手企業への経営課題解決に向けたソリューション提案
ステークホルダー（実務担当者～経営層）を巻き込んだ複合提案
各プロダクトを活用した、人事および事業部門への採用支援
PL管理および営業進捗管理体制の構築・推進
お客様との中長期的なリレーション構築とアカウントプランニング
新サービスの企画・開発フィードバック
【マネージャー昇格後（マネジメント業務追加）】
上記業務に加え、チーム運営全般をお任せします。
※昇格は営業成績だけでなく、多面的な評価とご本人の意思を尊重し決定します。
チーム予算達成のための戦略・戦術の立案、実行、改善
戦略に基づく個社・個人の予算設計
注力企業の選定およびメンバーのアカウントプランニング支援・伴走
社内他部署（プロダクト側やインサイドセールスなど）を巻き込んだプロジェクト推進
メンバーの育成、評価、マネジメント
部内横断施策や全社プロジェクトへの参画
■実際のソリューションの事例
単なる媒体掲載枠の提供ではなく、経営課題に踏み込んだ提案実績が多数あります。
大手金融機関様： 採用管理システムの刷新と全社へのノウハウ提供プロジェクト（部門主導体制と情報一元化を実現）
大手メーカー様： 評価基準の刷新プロジェクト（「その企業らしさ」の言語化・体系化を実施）
大手メーカー様： 採用ブランディングと業務委託活用を組み合わせた、課題特定プロジェクト
大手物流企業様： 第二新卒採用における大規模集客スキーム構築とセミナーアレンジメント
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 応募資格_(MUST)
下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1) 大手企業向けコンサルティング または 無形商材の法人営業経験（目安3年以上、業界問わず）
担当顧客規模：売上数千億～数兆円、従業員数数千～数万名クラス
スタイル：新規開拓だけでなく、既存深耕による中長期的な関係構築経験
(2) 大手企業（上記同等規模）における人事経験（目安2年以上）
採用、制度設計、組織開発などの実務経験
応募資格_(WANT)
人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）または両面型コンサルタントの経験
CA（キャリアアドバイザー）として大手企業への提案経験がある方も可
複雑な組織構造を持つ大手企業の論理を理解し、適切なステークホルダーへ提案・プロジェクト推進を行った経験
Excelなどを用いたデータ分析（数万行のローデータから仮説構築～課題特定ができるレベル）
大手企業での事業企画、経営企画、人事としての実務経験
BPR（業務改革）やRPO（採用代行）のプロジェクト経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル9階
・アクセス：静岡鉄道新静岡駅より徒歩1分、JR静岡駅より徒歩4分
【雇入れ直後】
静岡オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】
会社の定める就業場所への配置転換あり（出向などを含む）
【変更の範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向などを含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする
月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,500,000 円 - 8,000,000円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
基本給/月：330,159円~406,349円
固定残業代/月：103,175円~126,985円
※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
部活制度
マイチョイス(選べるワークスタイル)
オフィス内カフェ 等 - 休日休暇は
- 土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
掲載期間26/01/13～26/01/26
求人No.WG-19137
